去吊别的了，跟我们就没有关系了，上诉人说吊车脱钩，吊车钩子是有保险扣，多大风也是脱不了钩。王某来向一审法院起诉请求：1.判令三 天误工费，一审法院予以支持。标准按照2015年度天津市居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资每天108.20元，计6492元。3、护理费，结合原告伤情及医嘱，原告请求60 ...
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系居民家庭户，原告在江西培康营养科技有限公司工作，事故前一年月平均工资为4320元。审理中，原告撤回对薛波、江西安驰汽车服务有限公司的 的有效证据，本院可以确认原告的赔偿项目及金额如下：医疗费67779.85元（已扣减医疗费75310.94元10%的非医保费用7531.09元）、后期治疗费15000元 ...
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判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，扣减其逮捕前已被羁押的10日，即自2016年4月14日起 的经济损失依法认定为医疗费11880.7元，护理费14030.07元（按照河南省居民服务业平均工资30482元/365天×168天×1人），住院伙食补助费900元（18天×50元 ...
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证明原告系东莞市鑫沛塑胶五金电子有限公司的员工及工作岗位等情况；18、原告的工资表清单，以原告受伤上一年度的月平均工作为4215元；19、湖南省脑外科医院及 的疾病的医疗费不予认可，对无法确定的费用申请做医疗费合理性鉴定。另外，也须要扣减非医保用药费用；四、被告按合同无需承担案件受理费用。为支持其答辩 ...
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给其转款40000元用于家庭开支等，不再予以分割。关于双方的工资收入，除原告的年终一次性奖金，其他工资收入基本相当，元论是否结余，各归各有，不再进行 行为，依法予以少分。同时考虑原告另有一子需要抚养等事实，额外开支酌情扣减，酌定原告向被告补偿110000元。综上所述，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十 ...
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给其转款40000元用于家庭开支等，不再予以分割。关于双方的工资收入，除原告的年终一次性奖金，其他工资收入基本相当，元论是否结余，各归各有，不再进行 行为，依法予以少分。同时考虑原告另有一子需要抚养等事实，额外开支酌情扣减，酌定原告向被告补偿110000元。综上所述，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十 ...
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至20XX年X月X日止，从事缝纫工工作，月基本工资为X元，实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。就保险公司提出的孟细平治疗费用中有部分系治疗腹泻的费用， 元，孟XX尚应再给付XX公司X元（从保险公司赔偿给孟细平的赔偿款中扣转）。上述一、二、三项，孟XX、保险公司均于判决发生法律效力后10日内 ...
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微信等聊天记录是否以网页形式导出来，还是用手机拍照的。（4）是否制作暂扣物品清单并有编号对应。（5）是否有符合条件的见证人在场。三、律师要掌握 提取人等信息。是否通过嫌疑人辨认、笔迹鉴定等手段，将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人;此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。我们律师要重点 ...
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微信等聊天记录是否以网页形式导出来，还是用手机拍照的。（4）是否制作暂扣物品清单并有编号对应。（5）是否有符合条件的见证人在场。三、律师要掌握 提取人等信息。是否通过嫌疑人辨认、笔迹鉴定等手段，将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人;此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。我们律师要重点 ...
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因资金紧张向乙、丙、丁催讨，三人均拒绝偿还。无奈，甲具状起诉，法院判决乙偿还借款，丙、丁承担连带责任保证。判决生效后，作为公务员的丁，工资账户被法院查封，每月所发工资均被扣划用以偿还甲的借款。3法律风险实务中，很多保证人并不清楚一般保证和连带责任保证的区别，大多数 ...
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