但被告没有证据证实其召开了业主大会，并表决通过了上述决定，被告作出上述决定的程序违反法律规定。 江汉区人民法院判决：撤销青广大厦业委会同意天酬公司上涨停车费 因此，在审理此类案件过程中，应当运用利益衡量方法，充分衡平个人利益与公共利益的关系，精准地把握这样的尺度：只要业主大会或业主委员会的决定未对少数 ...
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的会计报表个人所得税综合申报表中没有X某某的工资记载；（2）X某某提出的每月工资2499.97元与当时被告发放给在职职工实际工资数额有严重差异；（3）原告 的规定，判决如下：确认原告X某某在2011年2月、2011年3月与被告X某某公司存在事实劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由被告某某公司 ...
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的陈述，只是原告的自述，原告没有任何证据证实其受我公司管理和约束，在我公司承包的坑口为我公司从事劳动。双方之间不存在任何形式的劳动关系，应依法驳回原告的诉讼请求 中的滑县老店镇耿范村窦氏诊所诊疗证明书，证据形式合法，客观真实，与本案案件事实有关联，可以作为本案的定案依据。原告提交的第3号证据中灵宝市涧 ...
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【基本案情】原告孟令花1992年11月18日被原民权县邮电局下属豫达公司招收为合同制工人。1998年9月，民权县邮电局分营为民权县邮政局和民权 商丘市中级人民法院经过审理认为：一、本案原、被告之间存在劳动关系。所谓事实劳动关系，是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的 ...
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保险及没有在法定期限内为原告办理档案移转手续给原告造成的损失26784元。 原告（被告）洛阳某某重工机械有限公司辩称，某某重工公司与宋某某之间的劳动关系因 的参加工作时间为2002年5月，并且体检表上亦显示有其他36名某某重工公司员工的信息，某某重工公司提出异议，但其并未提交相应的证据予以证明，因此， ...
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：1、乙公司要有承担这项业务的商业资质；2、委派的员工丙与乙公司间要存在劳动关系。只有在这种情况下甲公司才能说自己和员工丙之间没有劳动关系。 利益，被告实际承担原告的工资支付并对原告进行工作管理，原、被告之间就是货真价实的劳动关系。这也是本案原告主张的未签书面劳动合同双倍工资、加班费、赔偿金、补缴社保 ...
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合同之日起36个月不得自营或为他人经营与该公司有竞争的业务；郑某不得在与该公司存在直接或间接竞争关系的公司（机构）工作或者拥有权益。如郑某违反以上 胶粒销售公司诉至法院。郑某则表示，他从原告单位走是因为原告没有按期发放工资，此外，他只是个普通员工，并不从事高级技术工作，所以双方所签劳动合同中的竞业条款 ...
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，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成 ，那么，直接起诉就没有合法的基础。抱这种观点的人同时认为：受害人与肇事方之间是侵权关系，而肇事方与保险公司之间是合同关系，受害人是合同关系 ...
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小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请，并没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈小姐将公司诉至上海市黄浦区人民法院，索赔16万余元 的劳动争议案件中，一组微信上的聊天记录则被她用来证明她与公司之间成立劳动关系。 李小姐是一名设计师，从2012年年底开始，她开始为一家设计 ...
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陈小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请，并没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈小姐将公司诉至上海市黄浦区人民法院，索赔16万余元 的劳动争议案件中，一组微信上的聊天记录则被她用来证明她与公司之间成立劳动关系。李小姐是一名设计师，从2012年年底开始，她开始为一家设计 ...
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