合同属于民事法律行为，因而，理所当然适用该条的规定。 其次，依照合同法理论及我国合同法的相关条文，合同的生效要件包括四点：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示 》，法律出版社，2008年2月第2版。 注释： [①]吴广华：《重构保证人制度探析以借款担保合同纠纷为视角》，审判研究，2010年第4期（总 ...
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的车辆适用善意取得还是权利瑕疵担保责任？ 本案主要涉及到合同法规定的权利瑕疵担保责任与物权法规定的善意取得制度适用的冲突问题。 第一种观点认为，刘得意将涉案 该车因涉嫌赃车被扣押，而且扣押期间该车已作报废处理，如果适用善意取得制度并且排除适用权利瑕疵担保责任的话，物权已经移转给善意受让人，其就承担了该 ...
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各种行为认定为法律性质不同的法律行为，从而根据体系解释的方法准用各相似的合同法的明文规定。[17]在旅游给付中，旅行社以旅游者名义代购机票及代办签证等行为，应 下，应通过在旅游合同中的免责条款，来优先确立旅行社的赔偿责任限制制度，以促进旅游经济的发展。[20] 六、中介性质的旅行社不应承担所有与之联系 ...
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生效。 二、原被告均应严格全面履行合同义务，同时享受合同权利。 《中华人民共和国合同法》第六十条规定，“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”《中华人民共和国政府采购 的法律没有缔约过失责任这一概念，但《中华人民共和国合同法》第四十二条和第四十三条对这一制度予以规定。缔约过失责任是指在合同订立过程中 ...
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大电器企业雇用的服务网点的维修安装人员等，一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践 续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资”,这种理解是不对的, 《劳动合同法》第八十二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同, ...
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大电器企业雇用的服务网点的维修安装人员等，一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践 续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资”,这种理解是不对的, 《劳动合同法》第八十二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同, ...
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合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。 梁某入职时，恰逢劳动合同法生效实施，为了贯彻劳动合同法的实施，公司也于2008年1月开始本 也无法考核其出勤情况，也应该驳回其加班工资请求。 （三）赔偿金请求 根据劳动合同法第四十八条的规定，用人单位支付赔偿金的前提条件是用人单位违法解除劳动 ...
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，针对不同情况，作出不同的处理，以确保当事人诉讼权利的正确行使。管辖权异议制度设立的初衷是为了平衡原被告双方的权利。原告作为诉讼程序的发动者，在法律规定 原告可以增加、变更诉讼请求，《民诉意见》规定原告可以增加诉讼请求，《合同法解释（一）》规定债权人可以变更诉讼请求，《证据规定》规定当事人可以增加或者 ...
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条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则；《中华人民共和国合同法》第五条规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。范运生既然 同于一般委托合同，也不同于借贷合同 根据《民法通则》中的代理制度和《合同法》中委托合同制度的相关规定，被代理人（委托人）对代理人（受托人）的代理行为 ...
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权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，行为产生的法律后果由被代理人承担的法律制度。 《民法通则》第六十六条规定：没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的 的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。《合同法》第四十八条也规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以 ...
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