试用期6个月，工资4500元每月。 4月10日正式入职公司后，张某又在微信上与公司人事确认了工资标准和试用期，并保留了相应证据。 6个月的试用期满， ，以试用期不合格为由，解除了与张某之间的劳动关系，约谈时张某录了音。 10月20日，张某向劳动人事争议处理委员会提交仲裁申请，仲裁请求如下： 1.请求 ...
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并且全程录音。之后，陈律师向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁，以确认覃某与用人单位之间存在的劳动关系。在仲裁过程中，被申请人提出其已与覃 一倍工资”。 该案经过一审、二审，目前已经终审判决，并且已经申请强制执行。覃某的工伤认定也已经下来。等覃某治疗完全终结之后，陈律师将会代理其的交通 ...
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2006年10月28日出院，武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司支付了期间的医疗费用共计73530.14元，2006年11月15日，经湖北省武汉市汉江公证处公证， 劳动关系，对此事实双方无争议，故对该事实法院直接予以确认。何威在为博大公司履行职务期间被第三人侵害导致其人身遭受损害，后被荥阳市人事 ...
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2006年10月28日出院，武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司支付了期间的医疗费用共计73530.14元，2006年11月15日，经湖北省武汉市汉江公证处公证， 劳动关系，对此事实双方无争议，故对该事实法院直接予以确认。何威在为博大公司履行职务期间被第三人侵害导致其人身遭受损害，后被荥阳市人事 ...
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，以XXXX不锈钢公司为被申请人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决：1.解除刘XXXX与XXXX不锈钢公司之间的劳动关系；2.XXXX不锈钢公司一次性向刘XXXX支付二 计算其护理费，证据不足，本院不予支持。根据根据工伤保险条例第三十七条的规定，刘XXXX因工致残被鉴定为九级伤残，其有权提出解除与 ...
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争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，证明本案经过新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁；2、新乡市仲裁委庭审笔录复印件一份，证明原告在仲裁时要求被告支付医疗费，但新乡市 处工作，不再为被告提供劳动，可以认定原告孙XX与被告XX公司之间的劳动关系自2011年6月已经实际解除。关于经济补偿金问题：根据《中华人民共和国 ...
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判令被告即日起办理原告的劳动人事、工资档案关系、飞行记录本、飞行技术档案、航空人员健康记录本和社会保险关系等的转移手续；确认原告仅对自2005年 判令被告郑志宏支付原告培训费、培训期间工资人民币6659202.82元，提前发放的工资福利74344.06元；判令被告三年内不得从事航空运输飞行工作；由被告 ...
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但医院未支付其10月份工资，也未代缴社保。次年1月，李医生向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求医院支付工资7300余元（含加班费）、补缴10月社保 析 本案系劳动争议纠纷，劳动争议案件依法适用劳动仲裁前置程序，劳动者与用人单位之间因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 ...
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合同系双方真实意思表示，合法有效。即使双方未签订劳动合同，亦建立了事实劳动关系。宁夏昶喆建筑工程有限公司在一审中承认了徐昌宁在其工地干活，且在 。双方对银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会裁决的交通费108元、住宿费128元、住院伙食补助费195元均未提起诉讼，视为均予以认可，法院予以确认。综上，依照《 ...
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提出仲裁申请,要求依法确认韩某与建材公司存在事实劳动关系，裁决建材公司支付非因工死亡待遇10万元、医疗费15万元。今年3月，劳动人事争议仲裁委员会裁定 享有生活困难补助条件;韩母无收入来源，应依法享有生活困难补助费。用人单位的职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 ...
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