上诉人生育保险待遇费用9099.54元； 3、判令被上诉人支付上诉人2009年的工资39148元， 4、判令被上诉人支付上诉人赔偿金25000元； 5、判令被上诉人 ？退一步讲，即使成立无故旷工，按照双方签订的《劳动合同书》的补充协议第四条第一款的约定，先由被上诉人就上诉人违反劳动纪律和规章制度进行 ...
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的授权事项。也就是说，原告在没有得到授权以前，就知道未来的情况，提前签订了借款协议而内容又是那么的准确，足可以说明原告有预知未来的能力，而且是提前 天 。其次，被告给原告授权管理监督的建设工程所有材料均是由项目部统一提供，包括民工工资都是由项目部代为支付的，这一点从被告出示的第八组证据即路面施工队民工 ...
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自1994年，不但不按年交费，而且经多次寻找音讯皆无。从1995年份停发工资至今。根据沈文发（1992）14号文件精神，学校领导班子决定，按自动离职处理。 ）。1994年9月1日，与被告签订离岗经商为学校创作经济效益的协议。在协议期间，被告照发工资，原告向学校交纳一万元，分两次付清。原告已交5000元 ...
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与新力公司签订《周转材料租赁合同》和商定塔式起重机（以下简称塔吊）租赁协议。根据合同约定，万科公司先后向新力公司承建的宜都市名都花园碧水 押金91500元，塔吊租金72500元，钢管扣件租金30000元，受委托代付塔吊工人工资14000元，合计208000元。 以上事实除前述证据外，另有法庭审理笔录、 ...
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为掩盖其对投资陈述的漏洞，蒙某当庭耍太极：竟然称其与原告在“口头合伙协议”的约定中，没有确定双方具体的投资额。进而就有了被告答辩中所谓的奇怪投资： 工资为收回历史借款所必需，也是与第一被告讨论决定的方案。 如前所述，被告拖欠工资已引起员工及商场的极大不满，事态的发展严重影响公司正常经营及品牌形象。事态 ...
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出20%，用于绩效考核，并规定了详细的考核方案。但陈小姐不同意签署工资结构调整协议。2008年12月30日，公司向陈小姐出具了解除劳动关系通知书， ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
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调解书，双方自愿达成下列协议：1，被诉人认可申诉人从1987年7月至2004年10月28日，双方劳动关系成立。2，根据查证的工资表，被诉人认可申诉人工龄 则答辩称，调解书上没有确认被告给原告的经济补偿也没有被告为原告办理社会保险的协议。原告于2006年4月17日向仲裁委提起申中才开始请求享受经济补偿， ...
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上海市**中级人民法院于2008年7月11日，经再审主持调解，双方当事人自愿达成和解协议，被申诉人虹桥高尔夫公司支付夏某应得劳动报酬人民币268万元。 【裁判】上海市 报酬，如果属于，当然该公司只有在2004年2月起才拒绝支付夏某工资。所以这时候的期限并没有超过。一审和二审都认为原告申请仲裁的时候已经 ...
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周某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某印染公司支付欠付的工资、违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后，某某印染公司不服，向人民法院提起 劳动合同纠纷案 裁判要旨：单位为申报或维持特定资质而与特定从业证书的持有人签订协议约定单位向证书持有人支付一定费用，而证书持有人未实际为单位提供劳动的， ...
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专业律师陈剑峰律师 目 录 1、天有不测风云 人有旦夕祸福 2、签订垫付协议 补缴工伤保险 3、工亡依法认定 社保机构拒赔 4、劳动仲裁胜诉 怕有风云变幻 01民终8561号民事判决，该生效判决中记载了北京市2018年职工月平均工资数额为10712元。因顾及到公司一方可能会提出15日答辩时间的要求， ...
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