开发的被告施工工地从事建筑木工工作；2、原告发生工伤的过程；3、工资是按时计算，工资是80元每天。 调查笔录 周华均 原告 3 证明：1、原告在 《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规定，都规定了，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同只是作为处罚的依据，不作为认定、否定劳动关系的依据。 《中华人民 ...
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解除劳动合同的决定、支付相应工资。因双方均不服仲裁裁决，故诉至法院要求解决。 庭审中，姚先生诉称，双方签订的劳动合同期限为3年。2007年1月4 自身规章制度的制定以及公示必须符合法定程序。严重违反规章制度的行为在现今法律中是没有设立固定的标准的，都是由用人单位根据自己的单位性质等等综合因素自主规定的 ...
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：A通过欺骗手段与甲公司签订了聘用合同，双方签订的合同无效。但A在公司安排的工作岗位上已经付出了劳动，甲公司调整A的工资没有法律依据，甲公司已支付 后果，就是其与用人单位建立的劳动关系不受法律保护，而劳动者不对用人单位承担损害赔偿责任。值得注意的是，如果本案适用2008年1月1日生效的《劳动合同法》的 ...
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是为了规避法律的禁止性规定。尽管湘东种子公司在工商部门领有企业法人营业执照，但其并没有自己独立的财产，根据《中华人民共和国种子法》第二十六条、第三十一 不可推卸的责任。根据袁州区种子公司在本案中的过错，其应自行承担40%的赔偿责任。 我国现阶段，由于合同签订当事人的法律观念仍比较淡薄，类似本案的因签订 ...
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经济补偿金共计5400元、2002年7月、8月的工资1448.2元；退还押金100元；赔偿违反劳动合同的责任赔偿金9000元以及补缴住房公积金。 2002年9 并非认定劳动关系的唯一根据，实践中存在大量的劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同的情形，如果因此而否认劳动关系的存在，无疑很不利于对劳动者 ...
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发给的运输证件。”张小毛与钟永生、黄冬林签订的买卖合同约定由张小毛提供木材运输证，而张小毛根本就没有去办理木材运输证，钟永生、黄冬林所运 过错较张小毛要小，对自己的损失亦应承担相应的民事责任。原审法院判决张小毛赔偿钟永生、黄冬林全部经济损失42030元错误，江西省宜春市中级人民法院改判张小毛承担损失的 ...
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赔字第1号通知转发的国家统计局国统字〔1996〕34号《关于职工日平均工资计算问题的复函》的答复意见和《中华人民共和国国家统计局关于1995年国民经济和社会发展 的因果关系，不能构成国家赔偿责任。人民法院对该项赔偿请求不予支持是正确的。 （三）关于承包合同。刘加玉与村委会签订承包合同，由于刘加玉被错误 ...
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代付的款项60余万元，并赔偿其因停业造成的损失为由提起反诉。 审判锦州市中级人民法院经审理认为：原、被告所签订的公有私营合同是双方当事人共同协商、自愿达成 方式的出现，是依据各级地方政府近年来相继出台的一些政策性办法及有关规定，而没有相关的法律规定，故发生纠纷后诉至法院，很难有相关的法律规范加以调整 ...
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债务代付的款项60余万元，并赔偿其因停业造成的损失为由提起反诉。审判锦州市中级人民法院经审理认为：原、被告所签订的公有私营合同是双方当事人共同协商、自愿达成 方式的出现，是依据各级地方政府近年来相继出台的一些政策性办法及有关规定，而没有相关的法律规定，故发生纠纷后诉至法院，很难有相关的法律规范加以调整 ...
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承担发电量损失没有事实和法律依据。 审理查明，2014年12月，申请人（发包人）与被申请人（承包人）签订《A电场一二期110kV并网送出工程承包合同》《 的合理使用寿命内，因建筑工程质量不合格受到损害的，有权向责任者要求赔偿。 【结语和建议】 工程实际存在明显的质量问题，承包人以工程竣工验收合格证明 ...
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