月17在上班时负伤：4、2013年7月23日，郴州市人力资源和社会保障局认定申请人为丁伤：5、2013年12月10口郴州巾劳动能人鉴定委员会鉴定申请人的 元／天=190元： 6、关于解除合同经济补偿问题，《劳动合同法实施条例》第：二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同浊第四 ...
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而且对于停工留薪期张某也没有申请鉴定，张律师经张某同意及时帮助张某调取了工伤认定决定书、工资明细及停工留薪期等证据及材料，后经开庭审理委托代理人张律师经 薪期虽未经过相关鉴定，但其确实应享受停工留薪期待遇，结合我省关于工伤职工停工留薪期的相关规定，仲裁委裁决单位支付给张某停工留薪期工资合法合理。 因张 ...
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湖北清江源律师事务所胡永红律师向当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后又申请工伤赔偿的仲裁。通过近一年的仲裁和上诉程序，于2011上10月底得到 另外，2003年12月26日公布 ，2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：劳动者因工伤 ...
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金等其他一切损失24万元。民事赔偿完毕后，乙某的近亲属又向某某人力资源和社会保障局申请了工伤认定，一个月后某某人力资源和社会保障局作出工伤 以后，仍然有权利要求社会保险行政部门或者用人单位进行工伤赔偿。 在民事赔偿方面，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定： ...
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回执》证明已经先由仲裁委员会处理未果，现向南岸区法院起诉。符合法律规定。 二、关于主张的各项费用问题 1）丧葬补助金：44498元÷12×6=22249元。（2010年35326元）（交通事故法院认定：26952/12*6=13476元） 计算标准应当按照2010年四川市平工资标准26952元/年， ...
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司法实务的角度，给予了当事人以下两种合情、合理的法律建议，以便其自主决定维权途径：1、申请工伤认定，再以显失公平或重大误解为由，请求变更工亡补偿协议， 误解订立的，（2）在订立合同时显失公平的。同时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤 ...
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晚上十点钟步行下班回家途中突然被醉酒小车撞倒当场死亡，经过交警认定A 不承担责任。 法律分析，对于A的家属，可以同时走两种途径索赔。 1、交通事故侵权 的有关规定承担赔偿责任。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 ...
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相对弱势的情形，但仅仅凭此不足以认定合同的效力有瑕疵。故而在审核该赔偿协议的合同效力问题上，应当注意审查工伤协议是否存在重大误解、显失公平等可变更、撤销 万余元，因此梁某实际所获赔偿明显低于法定工伤待遇标准，故梁某关于2010年1月14日所签订的赔偿协议约定的赔偿金额显失公平应予撤销，并要求补足差额的 ...
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车主及用工是否与被挂靠公司存在劳动关系 法院经一审二审，判决：挂靠运输公司名下的实际车主及其用工与被挂靠运输公司之间不存在劳动关系 案情： 2007年10月， 解释，且该答复主要解决的是能否认定工伤的问题，而劳动和社会保障部【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》解决的是能否确立为劳动关系 ...
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是适用《民法通则》、《侵权责任法》，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相应规定进行审理并确定赔偿项目与数额。但是，当船舶 单位的法律关系通常会被识别为劳动关系而适用《劳动法》以及《工伤保险条例》的规定，其适用的工伤认定与劳动仲裁前置程序，以及赔偿项目与标准与前者有者较 ...
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