。 原告石家庄**网印科技有限公司与被告**电话号簿供公司**分公司、**电话号簿公司广告合同纠纷一案，原告与2008年1月29日向本院提起诉讼，本院于当日 系双方当事人真实意思表示，不违反法律、法规的规定，合法有效。被告辩称定力合同时显失公平，但其无证据证明原告采取欺诈、胁迫手段或者趁人之危。因此， ...
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代理人：李俊，江苏盐城法岭律师事务所律师。 张东升与杨大雨、高兆宏合伙合同纠纷一案，上海市宝山区人民法院于1999年8月20日作出（1999）宝民初字第1311 合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，共担风险。高兆宏、杨大雨、张东升于1998年2月签订的三方协议 ...
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仅于2006年3月28日支付过150 000元，未再付租。被告认可全部合同项下共已支付租金3 230 000元。 2006年3月16日，杭州市萧山区 等约定，系考虑转制前职工身份的行政管理需要，并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担，也无相关证据佐证被告的所谓垫付款项系 ...
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维护正常民商事流转秩序具有重要意义。本案系债权人的代位权制度在医疗服务合同纠纷案件中适用的特例，要点在于医院能否就其支出的医疗费用向事故责任人进行 的债权是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 2、 ...
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因疫情防控、人员治疗、隔离以及企业因疫情防控需要停工停产引发的劳动合同纠纷，积极通过多元化解方式解决，无特殊情形的，一律先行纳入诉前联调， 为准。 浙江省高级人民法院民事审判第二庭关于印发《关于审理涉新冠肺炎疫情相关商事纠纷的若干间题解答》的通知 浙高法民二(2020)1号 本省各级人民法院商事审判庭 ...
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，可以适用民法。此外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同;而劳务关系是平等主体之间的财产关系，其纠纷是平等主体之间在履行合同 三大注意： ⒈一般用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求 ...
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阶段，调解结案。 11、章某宇诉厦门大学附属厦门某中心劳动争议（拖欠工资、违法解除劳动合同）纠纷案件仲裁【2012厦劳仲案1167号】、一审【2013 自愿支付7000元作为补偿。 15、潘某妹诉广东某一建工程有限公司厦门分公司确认劳动关系【2014厦劳仲案0415号】及工伤理赔案件【2014厦劳仲案 ...
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，可以适用民法。此外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同;而劳务关系是平等主体之间的财产关系，其纠纷是平等主体之间在履行 。 ▌三大关系 ⒈一般用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求 ...
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，可以适用民法。此外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同;而劳务关系是平等主体之间的财产关系，其纠纷是平等主体之间在履行合同 。▌三大关系⒈一般用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求 ...
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; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 以新的用人单位和劳动者共同侵权为由起诉的。 2.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定的情形： （一）劳动者 ...
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