起开始计算。很多工伤职工由于不清楚工伤认定的时间限制，未能在规定时间内提出工伤认定申请导致合法权益得不到法律保护，追悔莫及。 三、申请劳动能力鉴定 根据 大搞拖延战术。例如在提起确认劳动关系之诉后不服向法院起诉，或是待劳动者取得工伤认定书后，针对工伤认定书提起行政复议或是行政诉讼，又或是在劳动人事争议 ...
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缴纳社保，未支付加班工资，陈某已经提起劳动仲裁，维护自己的权益。广东某公司严重损害陈某劳动者合法权益，并且从2012年陈某为该单位提供劳动时，一直延续至 的认识与实际情况不符合。那么，按照刑法规定，这种认识错误所导致的法律后果只会有两种不同的情况：或是意外事件，或是过失犯罪。然而，由于职务侵占罪只能由 ...
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2017年8月3日至今存在劳动关系。 裁判： 重庆市长寿区人民法院经审理认为，本案的争议焦点在于原被告之间是否存在劳动关系。本案中，原告确系在被告授权第三人 的最低工资标准，否则劳企双方对于工资的约定即因违反法律规定而归于无效，这是法律对于劳动者获取劳动报酬之合法权益的强制性保障。具体到本案，李清华与 ...
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为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者 不支付，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在 ...
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。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 【裁判理由】 法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后仍不胜任工作 ...
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稽查部门查处。如果最后对簿公堂，只要职工要求合理合法，工会会给职工提供相应的法律援助和法律服务。相关阅读：网上买到假货如何维权网上买到假货如何维权 核心提示 的产品、服务不满意或其提供产品或服务时侵犯消费者合法权益的事项可进行投诉，主要有三条途径： 一、向银行业机构营业网点或其上级管理部门投诉 银行业 ...
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的自行解散决议经审批机关核准后，即行生效，故公司据此终止劳动合同，符合法律规定。关于林某主张公司所发通知系“解除”而非“终止”，法院认为，对民事 情形下，法院不应在劳动争议纠纷中过多干涉用人单位内部决策行为的效力，在用人单位经营自主权与劳动者合法权益之间寻求合理平衡。也就是说，当用人单位已提供相应的 ...
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简称仲裁委）申请劳动仲裁后，对裁决结果不服向法院提起诉讼，请求商贸公司支付拖欠的工资5292元、带薪年休假工资7407元、双休日加班费41 479.2元，返还多扣的社会保险费2834元。 北京市通州区人民法院经审理后认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据查明的事实，现双方均同意商贸公司按照仲裁 ...
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寄送《解除通知函》，通知仁创公司自2015年7月24日起解除双方的劳动关系，并要求仁创公司给予补偿。 原告刘丹萍于2015年7月 11666元以及经济补偿金2917元。 [裁判理由] 南京市江宁区人民法院认为：劳动者以及用人单位的合法权益受法律保护。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系， ...
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维护自己的合法权益，假如在没有缴纳医疗保险期间发生事故需要就医，就不能享受医疗保险的优惠，那我们有什么办法来减轻自己的看病压力呢？根据现行的法律规定，我们 劳动者缴纳医疗保险时，就应当由用人单位承担先行支付医疗费用的责任。 【总结经验】 劳动者因第三人侵权而产生的医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不 ...
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