借款合同、房屋所有权证、兴业银行流水、取款凭条、 《关于离婚协议的补充说明》真实性被告不持异议，但认为被告的工资一直由原告支配、使用，2015年5月原告才把 94元，结清全部贷款。原、被告双方于2011年2月21日签订《关于离婚协议的补充说明》载明：在婚姻存在期间，男方、女方的收入AA制，男方的收入 ...
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要求借款人承担相应法律责任的，应当加强在线纠纷多元化解工作，积极促成新的还款协议。 第十四条 互联网金融借款合同、小额借款合同的借款人以疫情事件导致不 关系的，应当审慎适用经济补偿金的规定。无论劳动者还是用人单位，因疫情期间工资、经济补偿、复工等问题提出解除劳动合同的，人民法院应当结合实际情况审慎处理 ...
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仲裁委是否应当受理该案件？第三，乳品公司是否应当支付袁某双倍工资差额部分？ 1.未签订协议期间二者之间属于事实上的劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项 的分析可知，袁某与乳品公司之间确实存在事实上的劳动关系，因此二者之间就工资产生的纠纷就属于劳动争议，按照法律规定，袁某可以请求仲裁，仲裁委也应当 ...
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仲裁委是否应当受理该案件？第三，乳品公司是否应当支付袁某双倍工资差额部分？ 1.未签订协议期间二者之间属于事实上的劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项 的分析可知，袁某与乳品公司之间确实存在事实上的劳动关系，因此二者之间就工资产生的纠纷就属于劳动争议，按照法律规定，袁某可以请求仲裁，仲裁委也应当 ...
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回应。2018年9月14日王师傅收到人力资源公司发放的2018年8月份的工资之后，王师傅便再也未能与人力资源公司取得联系。他对人力资源公司是否可以 派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得 ...
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处于孕期的女职工，经双方协商一致解除劳动合同并不违反法律规定。且双方签订协议日期为2010年5月12日，距离劳动合同解除尚有一个月时间的过渡期， 的情形。公司根据双方签订的解除协议支付了经济补偿金，依法履行了协议。法院不应撤销。 裁判结果：恢复劳动关系企业支付工资 劳动争议仲裁委员会逾期未能审结该案。 ...
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上诉,并提出如下上诉请求:1、支付其1997年2月至2009年10月的加班工资126786.37元及25%经济补偿金31696.59元; 2、支付其2009年11至2015年 2013年度的带薪年休假。关于2014年度年休假，从其2015年2月的工资单来看，原吿十天休假时间仍计算在工作天数内，并未扣减 ...
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解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同赔偿金共计4.25万元，房产中介公司承担连带责任。仲裁委没有 是原告基于职务掌握的客户资料，属于代表处的商业秘密。原告的行为违反了保密协议的约定。两被告据此与原告解除聘用关系、解除劳动合同，并不违反法律规定 ...
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解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同赔偿金共计4.25万元，房产中介公司承担连带责任。仲裁委没有 是原告基于职务掌握的客户资料，属于代表处的商业秘密。原告的行为违反了保密协议的约定。两被告据此与原告解除聘用关系、解除劳动合同，并不违反法律规定 ...
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221,932元；4、2013年度及2014年度15天应休未休年休假折算工资报酬199,502.92元；5、违法解除劳动合同赔偿金2,507,086.66元（1995 判决生效之日起十日内支付胡少基2013年度至2014年度未休年休假工资差额人民币81,211元；三、驳回胡少基的其余诉讼请求。如果未按 ...
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