合法性、真实性予以认可,本院对第三人商某明操作偿还被告宋某顺银行贷款的事实,予以确认。本院调取的证据,均为间接证据,各方没有异议,证据1、2能证明涉案借款发生前 至多在第三人和被告宋某顺之间形成的是不当得利关系,在第三人与原告之间行为委托合同关系,各方应另行来解决纠纷。此外,被告宋某顺辩称第三人商某明 ...
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规定,劳动者在申请工伤认定时,应对工伤事故发生时间、地点、原因以及伤害程度做符合逻辑的陈述,并提供劳动关系、医疗诊断证明等材料。由于劳动者在与用人单位的 工伤的,由用人单位承担举证责任。据此,用人单位不认为是工伤的,应承担证明工伤事实不成立的举证责任,如果用人单位不能举出充分的证据证明不应认定工伤,则 ...
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证明、情况说明，在案佐证，本院予以确认。 本院认为，公民的身体健康权受法律保护。根据金堂县交警队查明的本次交通事故案件事实，本次交通事故的发生周某某承担 、中国人民财产保险股份有限公司成都市青白江支公司（下称保险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2014年1月21日立案受理后，依法由代理审判员肖 ...
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过错与马女士的损害后果之间存在因果关系。故医院应当承担相应的民事赔偿责任。法院根据医院的过错程序，综合考虑本案案情，确认由医院承担75%的赔偿责任，判决 被抚养人生活费的问题。患者因生产导致7级伤残，经云南某某司法鉴定中心认定患者丧失部分劳动能力符合客观事实，原审法院据此认定被抚养人生活费有相应的事实 ...
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内固定物。原告受伤后未再回被告处工作。原、被告均确认双方于2012年5月29日解除劳动关系。佛山市劳动能力鉴定委员会于2012年7月23日出具劳动能力 经营的**抛光厂从事抛光工作，被告按月向原告支付工资，故双方形成了事实劳动合同关系。关于原、被告双方的诉讼请求是否合法合理的问题，本院具体分析如下： ...
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包括：保密义务、竞业限制义务、不为伤害单位之言论和行为的义务、多重劳动关系限制义务。作为义务包括：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务、后 因为，涉案用人单位提供的证明自己提前解约合法的证据无可辩驳，相关劳动者存在严重违纪的事实不容置疑。从涉案几位劳动者诉请赔偿的金额可知，他们在任职单位的收入都不 ...
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包括：保密义务、竞业限制义务、不为伤害单位之言论和行为的义务、多重劳动关系限制义务。作为义务包括：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务、后 ，涉案用人单位提供的证明自己提前解约合法的证据无可辩驳，相关劳动者存在严重违纪的事实不容置疑。 从涉案几位劳动者诉请赔偿的金额可知，他们在任职单位的收入都不低 ...
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纠纷，是原、被告之间的民间借贷纠纷，被告与梦驴公司之间是劳动合同关系，这些证据与本案没有关联性，被告向法庭提交的票据等证据只能证明在劳动关系存续期间产生的费用，应该向梦 第六十四条、第六十六条、第七十条、第七十二条，综合审查判断确认如下事实：2011年11月8日，嬴东向郭晓鸣出具借条，载明：今借郭晓明 ...
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内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位（ 差、距离长的路线上班与常理不符，从而否认第三人林某在上班途中受伤的事实认定。其实上班路线是否合理，关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的生活需要 ...
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本案诉讼费用由被告负担。被告XXXX胎股份有限公司辩称，一、被告解除与原告的劳动关系符合法律规定，原告要求被告支付经济补偿金没有依据；原告违反公司规定连续旷工10 综合认定。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：原告于2001年7月到被告处工作，双方自2009年11月 ...
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