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劳动能力鉴定为由,决定不予受理。无奈之下,王某起诉至法院,主张与该单位解除劳动合同并享受工伤保险待遇。在案件审理过程中,法院委派司法鉴定机构对王某进行 得到如下的赔偿:1、一次性伤残补助金,即11个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金,即9个月本市上年度职工月平均工资;3、一次性工伤医疗补助金,即6 ...
//www.110.com/ziliao/article-251255.html -了解详情
伤残津贴、辅助器具配置费、康复性治疗费等。经过劳动能力鉴定,如果你的伤情构成伤残,在劳动合同期满终止,或者你不想继续在该单位工作而提出解除劳动合同,单位还应当向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(北京炜衡律师事务所律师 单兴山)...
//www.110.com/ziliao/article-146220.html -了解详情
能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付;伤残职工享受不同等级伤残补助金、伤残津贴;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金, ...
//www.110.com/ziliao/article-139215.html -了解详情
留薪期为4个月。工资发放形式是现金发放,月平均工资是3000元。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》,刘某应获得相应赔偿。 【仲裁裁决】 1、解除劳动合同关系; 2、住院期间伙食补助费:100元/天×31天×70%=2170元; 3、交通费:200元; 4、停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-675190.html -了解详情
社会保障局以豫(郑)工伤认字【2013】0200097号文予以认定为工伤。2014年9月9日,经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述,申请人因被申请人违法用工解除劳动合同,依法应获经济补偿,并且申请人因工受伤,理应享受相关的工伤待遇,请贵委支持申请人的仲裁请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-568625.html -了解详情
石洞中。2014年3月份被告人林某和罗某因采石进度发生矛盾,双方就解除承包合同补偿问题协商未果。2014年3月28日被告人郑某发现了藏匿的爆炸物,将 一直表现良好,且其是通过招商引资的方式在坛畈村兴办企业,为解决当地人口就业、增加当地税收及为当地经济发展做出了一定的贡献。 综上所述,鉴于本案的犯罪情节 ...
//www.110.com/ziliao/article-546800.html -了解详情
单位或高女士提起工伤鉴定要求。工伤部门受理后,对高女士进行工伤鉴定。并根据鉴定等级给与高女士一次性工伤伤残赔偿金。再根据是否与单位解除劳动合同而决定是否给与一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。二、高女士在申报工伤的同时,向中铁快运提起人身损害赔偿民事诉讼, ...
//www.110.com/ziliao/article-531745.html -了解详情
标准为14个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据上述规定,某印刷厂未支付孙某工伤医疗期内的伙食补助费、工伤津贴及护理费、交通费不当,应予支付。工伤津贴应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-325658.html -了解详情
责任,故判决派出所赔偿白先生8万元。 【律师说法——】 公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休、退职手续以及享受 地考察职工的依据,关于人事档案的转递,也要求企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其 ...
//www.110.com/ziliao/article-274704.html -了解详情
律师代理公司多次与易某沟通协商,最终易某自愿提出同意公司少赔偿三分之二的款项,只赔偿工伤款项(含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等款项)45000元,并与公司解除劳动合同,以妥善解决该次工伤事故所导致的纠纷。 经何带勇律师与双方沟通,最后易某 ...
//www.110.com/ziliao/article-193537.html -了解详情
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