为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者 不支付，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-741122.html -了解详情
的诉讼请求加以证明，故本院对原告的请求不予支持。为保护劳动者的合法权益，维护社会经济秩序，依照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项 其行政不作为提起行政诉讼，这样，劳动监察部门为避免败诉，就会全力以赴查处违法的用人单位，依靠法律力量来最大限度维护自身利益。 葛春喜律师认为，在承包中 ...
//www.110.com/ziliao/article-740276.html -了解详情
月份全月工资。庭审中，某公司就培训费用仅向仲裁委提交了双方均认可真实性的培训期间差旅费报销票据，金额共计1700元。 【审理结果】某公司支付张某工资 用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的情况下方才达成约定服务期的法定前提要件，而违约金的额度及分摊标准亦存在法律法规强制性规定；而只有通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-738861.html -了解详情
为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者 不支付，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-738331.html -了解详情
事实。综上，请求巴州中级人民法院撤销一审判决，作出公正判决，维护我的合法权益。 被上诉人新疆XXXX业有限公司辩称，被上诉人认为一审判决事实清楚，证据确凿，请求 确认。 本院认为，依照我国《劳动法》第九十一条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被上诉人拖欠上诉人2015年12月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-738211.html -了解详情
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……”。 被告未依法足额支付原告2016年 赔偿金。 综上，被告已严重违反《劳动合同法》的相关法律规定，侵犯了原告的合法权益，为维护原告合法权益，特向贵院提起诉讼，请贵院依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-717259.html -了解详情
，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 法官手记 培训协议约定的服务期 及违约金的认定 劳动合同法第二十二条的规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 防范意识。如果企业肆无忌惮地侵犯员工的合法权益，那么员工就该理直气壮地拿起法律武器予以还击。坚决不能助长企业的歪风邪气，还职场一片清明！ ...
//www.110.com/ziliao/article-716262.html -了解详情
。近些年来，以“加倍赔偿”、“恶意欠薪入刑”为代表，我国推出了不少维护包括农民工在内的劳动者权益的法律、法规，但实践中因种种原因而难得适用，拖欠工资、拒赔工伤等行为的违法成本仍然低至近乎零，再加上执行程序中的痼疾，使很多未能获得合法待遇的劳动者只能望法兴叹。本案中，某建设公司远处北京 ...
//www.110.com/ziliao/article-705024.html -了解详情
劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等一系列法律法规也从法律层面对女性劳动者作出了特殊保护。比如，针对“孕期、产期、哺乳期”内的女职工，《劳动合同法》 。因此，软件公司以小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《 ...
//www.110.com/ziliao/article-669584.html -了解详情
内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不应向法院提出。 ▌误区二：法定时效无期限 案例：张某于2008年 的双倍工资差额。最终，法院驳回刘某的诉讼请求。 释法：法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，其根本目的在于保护劳动者的合法权益。通常，如果劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-660515.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务