补休 及不支付加班工资的形式补足工作时间差额。因为这种方式不利于保障员工的休息休假权利。企业作出此种工作安排，其一，实为以安排员工额外工作1小时的方式 将本应 ，周二工作5小时，周三工作11小时，周四工作5小时，周五工作8小时。一年共有52周，则每 周平均工作40小时，每日平均工作8小时，表面上看完全 ...
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企业为正式员工每人发放2万元年终奖。因当时颜某正在休假，为作帐需要，该单位会计张某遂将应发放给颜某的2万元取出自己保管，后因赌博，将该款挥霍一空。颜某于2009年5月返回工作岗位后得知单位发放了2万元年终奖，遂找张某领取。张某开始以不知道为由拒绝，后经查帐为张 ...
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，而劳动仲裁不是，将二者混淆，是支持第一种观点的人容易犯的错误。 2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，当事人对劳动争议 月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。其次，一裁终局只对单位一方发生效力，劳动者仍可 ...
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天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， 其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 根据上述法律规定可知，女职工哺乳期长度为一年（自婴儿出生日起至满一周岁止）；哺乳期内对女职工的劳动强度和劳动时间予以 ...
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企业为正式员工每人发放2万元年终奖。因当时颜某正在休假，为作帐需要，该单位会计张某遂将应发放给颜某的2万元取出自己保管，后因赌博，将该款挥霍一空。颜某于2009年5月返回工作岗位后得知单位发放了2万元年终奖，遂找张某领取。张某开始以不知道为由拒绝，后经查帐为张 ...
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《世界人权宣言》 1948年12月10日，联合国大会通过第217A(III)号决议并颁布《世界人权宣言》。这一具有历史意义的《宣言》颁布后，大会要求所有会员国 第二十四条 人人有享受休息和闲暇的权利，包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利。 第二十五条 （一）人人有权享受为维持他本人和家属的健康 ...
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外籍人士A小姐，经猎头公司介绍进入一家外资B公司做客户经理，签订劳动合同3年，并办理了就业证，合同中要求A小姐每天上班并且没有加班费，A小姐做了近 、《外国人就业管理规定》第23条，在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行 3、《外国人就业管理规定》第26条 ...
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【案情】2010年3月19日，原告王涛与被告某汽车销售公司签订《培训服务协议》，就原告赴上海参加索赔员培训事宜进行了约定。其中协议第三条 劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 ...
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放弃休息日到公司加班，每次加班都按照规定在行政部门填写加班单，经领导批准后换取一张调休单，一年下来小林累积了25天的调休单，想在需要时休假。不久，小林由于个人原因想跳槽，就向公司提交了辞职报告，公司负责人极力挽留，但小林去意已决，公司只得同意了她的辞呈， ...
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【案情】2010年3月19日，原告王涛与被告某汽车销售公司签订《培训服务协议》，就原告赴上海参加索赔员培训事宜进行了约定。其中协议第三条 》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 ...
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