，因双方当事人均无异议，且不违反法律规定，本院予以确认。综合上述证据，本院确认以下案件事实：2011年6月，被告孙XX到长葛市XXX有限公司工作，2011 本案实际被告于2011年6月到长葛市XXX有限公司工作，对该事实双方均已认可，原告和被告之间劳动关系成立。2011年7月2日被告在原告处工作时受伤 ...
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法律、法规强制性规定，合同合法有效。 被告赵某与被告建筑公司之间不存在劳动关系和雇佣关系，赵某作为自然人，并非具备法定施工资质的单位，赵某挂靠在建筑 月5日，浙江省高院出台《浙江省高级人民法院民事审判第一庭关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》（以下简称《浙江省高院解答》），并召开了新闻 ...
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规定,劳动者在申请工伤认定时,应对工伤事故发生时间、地点、原因以及伤害程度做符合逻辑的陈述,并提供劳动关系、医疗诊断证明等材料。由于劳动者在与用人单位的 工伤的,由用人单位承担举证责任。据此,用人单位不认为是工伤的,应承担证明工伤事实不成立的举证责任,如果用人单位不能举出充分的证据证明不应认定工伤,则 ...
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庭审中，原被告双方展开了激烈的辩论。原告王某某认为纸制品公司的扣款行为缺乏事实依据和法律依据，应当返还其扣除的工资款。被告纸制品公司则辨称原告没有与公司 杨某所在公司自行填写合同期限等相关条款，并以合同期限届满为由通知杨某终止劳动关系，其行为违反了劳动法的规定，侵犯了劳动者的合法权益，故法院判决公司 ...
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时需要发票，为此原告的父亲持发票换回了此据，这一事实在仲裁时也得到了被告的确认。 3、被告支付原告住院期间的伙食补助费、、、元； （ 第二十七条规定：“一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发 ...
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认定自己有撕毁客户原始会计凭证的事实不予确认，不认同公司诉求。焦扬还认为，当时在公安机关作治安案件调解协议书时，已写明纠纷属一次性解决。那天在公安机关 有违会计人员最起码的职业操守，属极不诚信的行为，据此财会公司解除与焦扬劳动关系并无不妥。从财会公司向法庭提供会计服务代理合同书、服务费发票及审计报告看 ...
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9曰，王某辞职，同年10月27日，劳务中心作出解除劳动关系的通知。王某于当月向兰州市劳动争议仲裁委员会提起申诉，该仲裁委于2009年3月9日作出 能改变用人单位欠缴社会保险费系发生在劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中这一事实，由此引发的纠纷，当事人不服仲裁裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理 ...
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社会保障职能，通过构建社会保障保护网为职工提供必要的社会保障。另一方面，国有企业与职工之间按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附 严格的资产清查和资产评估程序，清查报告和评估报告是否经过国有资产管理部门的确认、核准或备案;(2)改制方案或相关协议是否体现了当事人的真实意思表示，是否 ...
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交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷、宅基地和相邻关系纠纷、合伙协议纠纷、诉讼标的额较小的民事纠纷，在开庭审理时应当先行调解。 的行政案件，要通过协调尽可能促使行政机关在诉讼中自行撤销违法行为，或者自行确认具体行政行为无效，或者重新作出处理决定。 7、努力做好执行案件和解工作。要 ...
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代发工资。2009年11月份，陆正平与合九铁路公司因报销工伤医疗费，双方产生纠纷。后合九铁路公司进行体制调整，仅负责资产管理，并公开下文：除机关人员外 第三人合力人力公司与申请人陆正平签订的劳动合同无效； 2、 确认被申请人合九铁路公司与申请人陆正平仍然存在劳动关系； 3、 裁决被申请人合九铁路公司与 ...
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