未见诸于法律,但在行政部门的规范性文件中却有所体现。因而“竞业禁止”的协议形式有利于保护企业的商业秘密,符合国际惯例且并不违反我国的法律。 离职后合理的期限内 职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有 ...
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质量的重要环节。切实加强对企业经营者和职工的质量意识和质量管理知识教育,积极开展职工劳动技能培训。实施不同层次的质量教育与培训。 施工单位建立、健全教育 完成商定的某项建筑工程,明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立,任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包合同的约定,监督 ...
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了解和研究。吴锦熤律师具有较高的法律素养,处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款担保等各种类型的企业法律纠纷,先后为成都家乐福超市有限公司、四川省原子能研究所、 我国合同法第一百一十九条之规定,L授意他人与政府签署《关闭协议》,是为了防止自身损失的扩大,而非解除股权转让合同的意思表示,其更未通知受让人解除 ...
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本办法规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 本省行政区域内各类企业的职工和个体工商户的雇工(以下简称职工),均有依照《条例》和本 。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴 ...
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质量的重要环节。切实加强对企业经营者和职工的质量意识和质量管理知识教育,积极开展职工劳动技能培训。”“实施不同层次的质量教育与培训”。施工单位建立、健全教育 完成商定的某项建筑工程,明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立,任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包合同的约定, ...
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工资高于最低工资标准不等于合法此案涉及以下问题:第一,劳动合同尚未到期,用人单位强行要求与贾先生解除劳动合同作法的性质问题;第二,用人单位按照高于当地人民政府规定 ,还包括那些在集体合同有效期内入职的新职工。按照劳动法的规定,用人单位职工的劳动关系是单一的,不能实行多重身份的复合式用工形式。集体合同 ...
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建筑企业主张权利吗?内部承包协议能证明我是实际施工人吗? 225.农民工受雇于包工头,劳务合同是否有效?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? 在结算时调整,请问本案施工合同是总价包干合同吗? 十八、施工合同解除及违约责任 263.工程发包方行为构成违约,我方如何向其主张违约责任? 264.施工方 ...
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一方死亡和离婚。 离婚是夫妻双方依照规定解除婚姻关系的行为。离婚分为两种:协议离婚与诉讼离婚。 离婚后,婚姻关系不复存在,夫妻权利义务也随之终止。就 其他合法财产。 公民的其他合法财产包括股票、基金等有价证券及其收益,合伙人在合伙企业的合伙份额,股东持有的股份及收益,承包产生的收益等等。 2、遗产必须 ...
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劳动用工各自独立;挂靠人为自然人的,其与被挂靠人不存在劳动合同关系,挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏,要向 联营”等形式,法释[2004]14号司法解释并未将其概括为“借用具有资质施工的企业名义对外承揽工程”的形式,而是将其认定交给法官,由法官根据案件的具体事实进行 ...
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一份协议交上诉人,上诉人审查并同意合同条款,至此,双方已达成了口头协议。第二,被上诉人到上诉人处工作后,双方形成了事实劳动关系。上诉人除为被上诉人发放工资奖金外,还为其交纳了首期购房款71000元。《招聘合同书》第一条第一款乙方在甲方企业开始工作即日起,甲方即提供90平方米左右 ...
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