权、休息和定期带薪休假权、组织和参加工会权、受教育权、社会保障和享受适当生活水准权、参加文化生活权等等。《世界人权宣言》同时规定，权利和义务不可 。而生命权，人格权等在任何情况下都不得进行任何形式的限制。第二十八条规定，设立人权事务委员会，负责监督公约的实施。 显示▼隐藏▲重要人权文书一览表 《防止及 ...
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病人记录表、急救车费用票据、医药费单据、营养费票据、修车费票据、交通费票据、休假证明、误工证明及原、被告陈述等证据在案佐证。 本院认为，原、被告双方在 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费五十元由被告孙某负担（自 ...
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维持。 法官解析： 依据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 或者以自己的行为表明不履行合同;(4)集体约定的变更或解除条件出现;(5)法律法规规定的其他情形。 维权提示 劳动者在集体合同中既要为了更好维护权益而行使 ...
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法官审理此案的法官对法律适用方面做了详细的解释。法官说，根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款 ；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法官说， ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解约补偿金18万元及其100％赔偿金、4月份病休假工资10,431元及其100％赔偿金、延迟退工损失1,220元（5月、 公司支付被告解约补偿金，是法律赋予劳动者享受补偿金的权利，同时也是劳动法律规定用人单位必须履行的给付义务。某公司无权剥夺被告的权利，也无权拒绝履行 ...
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其因车祸2009年5月至8月未上班，误工费合计6753.92元。刘某未提供医院休假证明。 刘某某系刘某之女，刘某、刘某某系非农业家庭户口。 袁某 ，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车发生交通事故的，由有过错的乙方承担责任；双方 ...
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11日裁决，公司支付索女士解除劳动合同的赔偿金人民币61.9万元及2008年年休假工资人民币1421.18元。索女士和公司均不服仲裁裁决，分别向杨浦区人民法院起诉 设立固定的标准的，都是由用人单位根据自己的单位性质等等综合因素自主规定的。只要用人单位的规章制度对于该行为归类到可以解除劳动关系的范畴，且 ...
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通知被告参加仲裁，应视为原告未经过劳动仲裁，直接提起诉讼，违反仲裁前置程序的规定，依法应当驳回原告的诉讼请求，重新进行劳动仲裁之后再提起诉讼。但原告坚持劳动 最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。其次，一裁终局只对单位一方发生效力，劳动者仍 ...
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一位右锁骨骨折住院治疗19天，花费医疗费1.7万余元，出院后，医院建议休假三个月，并且要安排人员护理。 因对赔偿金额协商不成，谢家兄弟向当地 。庭审中双方争执的焦点为：李某赔偿给受害人的护理费和后续治疗费是否符合法律规定，保险公司按保险合同是否应该理赔；另外，保险公司认为赔偿金额未经保险公司事先确认， ...
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住妇产科主任为郝医生，主管医生为李某。刘女士住院期间，郝医生在外地休假，未上班。王某是临床医学专业毕业生，尚未取得《医师资格证书》《医师执业 承担赔偿责任。但是在医疗机构存在违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定，隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料以及遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料 ...
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