被告）。但是关于A公司在向员工陈某与王某支付医药费之后，能否向侵权人追偿的问题，司法实践中有不同意见，值得探讨。一种意见认为：工伤职工获得工伤 并非没有，如人身损害（人寿）保险赔偿与侵权人赔偿责任相互独立；上述《指导意见》中关于正确认定工伤保险赔偿与商业保险赔偿关系中认为用人单位主张从其应承担的工伤 ...
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公司出现劳动争议，为此申请劳动仲裁，提起了一系列请求，其中包含停工留薪期工资差额的仲裁请求。 仲裁委员会审理后查明，鲍先生入职到受伤前2个半月内，公司 三）款规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按照《上海市工伤保险实施办法》和《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》执行。据此，仲裁 ...
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湖北清江源律师事务所胡永红律师向当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后又申请工伤赔偿的仲裁。通过近一年的仲裁和上诉程序，于2011上10月底得到 另外，2003年12月26日公布 ，2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：劳动者因工伤 ...
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交通事故和工伤，双重获赔 2012年5月份的一天，沈某来找我，说其是通过网络知道我的，想咨询我一些法律问题。请沈某坐下之后，我们便开始交谈案情，从他 沈一起上班的其他员工均不愿意为小沈作证，这成为我所担心的一点。可幸的是后来工伤认定科的工作人员在做了充分调查后认定了关于当日小沈被安排上班的事实。而事故 ...
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劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效，这都是解决本案纠纷的关键。1、关于双方是否还具有劳动关系的问题。其次，要准确把握解除劳动合同的特征。 之外的其他情形则不能享受经济补偿金。从本案来看，原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其主观心态为辞职行为，应属“其他情形”。因此，既然双方通过 ...
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赔偿损失。该市法院审理后判决建筑公司赔偿王某损失，判决理由部分认为：这份工伤认定通知书，是一种行政确认行为，应为合法有效。该判决生效。2010年 应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条 ...
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赔偿损失。该市法院审理后判决建筑公司赔偿王某损失，判决理由部分认为：这份工伤认定通知书，是一种行政确认行为，应为合法有效。该判决生效。2010年 应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条 ...
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25日22时许，曹某离下班时间还有两小时提前下班。回家途中，曹某驾驶的二轮摩托车与一货车发生交通事故，曹某当场死亡，肇事车逃逸。后经交警部门认定 提前下班途中”受到非本人主要责任的交通事故伤害的，亦应当依法认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。职工单位可以根据劳动 ...
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单位的全部职工或者雇工。所以，这些单位的农民工也应当参加工伤保险。劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)规定，用人单位 。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未 ...
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诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。 七、关于保险待遇方面的问题 33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者 劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求， ...
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