遭受伤痛的折磨,连法官都感到一阵阵揪心。 田某出院后,向荥阳市人事劳动和社会保障局(下称劳动局)申请工伤,同兴公司当时也同意申请工伤。2008年12月26 的101号工伤认定书。原告律师还说,田某在上班时间私自离开工作岗位,严重违反劳动纪律,对本事故应负绝对责任。总之,同兴公司认为田某的行为是违反公司 ...
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一回事,双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解,被告告同意一次性给付原告二万元 针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决,对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据,裁决原告应承担被告兰某的 ...
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25日,某物流公司的员工马某下班途中发生交通事故而受伤。经市劳动和社会保障局认定马某系工伤,并经市劳动能力鉴定委员会评定,马某因工丧失劳动能力程度 工资进行双重赔偿有违公平原则,也是违背工伤赔偿差额补足原则的。故起诉要求撤销市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字(2012)第3号仲裁裁决书,即不予支付马某停工 ...
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登记,不属于个体工商户,兰某也不是厂里工人,本案不应适用劳动法处理,劳动行政部门认定兰某工伤不当,仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。 [案情分析] 原告赖 劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决,对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据,裁决原告应承担被告兰某 ...
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部门】:深圳市人力资源和社会保障局工伤保险科或各区社保管理站工伤认定流程【申报】所需资料:《工伤认定申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同(或暂住证、 】1、工伤保险部门将对工伤亡事故进行调查,单位、员工或家属须如实提供情况和有关证据。2、单位有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据材料或拒绝配合调查的, ...
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结论为左手拇指末节旋转撕脱毁损离断伤。郑州市人力资源和社会保障局以豫(郑)工伤认字【2013】1100094号文予以认定为工伤。2014年3月6日,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述,申请人因被申请人由于用工违法行为依法解除劳动合同,应得经济补偿金,因工 ...
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责任,后经郑州市人力资源和社会保障局于2013年8月28日作出豫(郑)工伤认定[2013]1230019号工伤认定决定书,认定李亮为工伤。2014年8月5日,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定,李亮为八级伤残。2015年4月24日,被申请人支付59780.5元后, ...
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责任,后经郑州市人力资源和社会保障局于2013年8月28日作出豫(郑)工伤认定[2013]1230019号工伤认定决定书,认定李亮为工伤。2014年8月5日,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定,李亮为八级伤残。2015年4月24日,被申请人支付59780.5元后, ...
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年7月1日南阳市人力资源和社会保障局认定工伤决定书1份,用以证明被告属工伤,2013年12月28日南阳市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定通知1份,用以 补助金27000元、一次性伤残医疗补助金17888元、住院伙食补助费2430元、工伤认定费和鉴定费600元,均应从工伤保险基金支付,不应由原告支付。原告如未 ...
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但原告幖未按协议要求及时支付部分?项,因此典某拒盝签收仲裁调解书。于搯劳动争议仲裁委员会作出仆仲裁裁决,?决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残抚恤 ,针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决,对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据,裁决原告应承担被告兰某的 ...
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