年6月22日，鹤壁市人力资源和社会保障局于2012年2月17日受理了工伤认定申请，依照以上法律规定及事实，原告应当承担被告2012年2月17日之前的 各项工伤待遇。原告主张淇县仲裁委员会的裁决缺乏法律依据，所裁决的数额错误，证据不足，本院不予采信，对其诉讼请求本院予以驳回。根据《中华人民共和国工伤保险 ...
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一次施工事故中受了重伤，公司以李勇与公司没有劳动合同为由不予认定工伤。如果不能认定为工伤，李勇就无法得到相应的治疗与相关的待遇，全家人为此着急 存在劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的 ...
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的证据效力；二、郑上劳仲裁字（2012）第008号裁决认定的被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算依据正确、法律依据正确，依法 及计算方式上不存在分歧。被告陈XX认为自己月工资收入为4200元，但原告不予认可，被告对此提供不出有效证据予以证明。从原告提供的2011年1至 ...
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，按照基本医疗保险处理，不属于工伤医疗费。 实践中。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担 或者行政诉讼的，不影响社保基金赔付此期间的工伤医疗费。 后续医疗费 后续医疗费，是工伤治疗费中的组成，应当从工伤保险基金中支付，由于单位没有缴纳社保， ...
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作出工伤认定书，认为因吴某无证驾驶机动车，违反我国治安管理处罚法第六十四条的有关规定，根据《工伤保险条例》第十六条第一项因犯罪或者违反治安管理伤亡的之规定，对吴某受到的伤害不予认定为工伤。吴某不服，认为自己是否违反治安管理处罚法，应由公安机关确定，被告无权认定，为此向某县政府 ...
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。 二、单位或老板强调各种理由，或推或躲，不予赔偿，但最终职工均以大胜或完胜而告终。 单位或老板强调工伤与其无关理由，在赔偿态度上十分冷淡。在唐A ，单位有义务一个月内申报；单位不申报，职工一年内申报。超过期限，就不能被认定为工伤。对于赔偿可以依其他形式处理。所以受伤后，一定报劳动部门进行工伤认定。在 ...
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的亲属各项经济损失人民币305849元。2011年6月28日，梧州市人保局作出工伤认定决定书，认定陈华凤是因工死亡。之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请 工伤保险待遇以前起诉用人单位要求承担民事赔偿责任的，法院不予受理，并告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。2．因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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背后是不同利益衡量的结果，充分保障职工基于不同法律关系获赔，还是分散用人单位工伤风险，减轻用人单位赔偿责任。在司法视野中，受害人获得双赔，受法律 正确认定工伤保险赔偿与商业保险赔偿关系中认为用人单位主张从其应承担的工伤保险赔偿中扣除对劳动者依据人身保险或其他商业保险合同已经获得的赔偿的，人民法院不予 ...
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背后是不同利益衡量的结果，充分保障职工基于不同法律关系获赔，还是分散用人单位工伤风险，减轻用人单位赔偿责任。在司法视野中，受害人获得双赔，受法律 正确认定工伤保险赔偿与商业保险赔偿关系中认为用人单位主张从其应承担的工伤保险赔偿中扣除对劳动者依据人身保险或其他商业保险合同已经获得的赔偿的，人民法院不予 ...
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名字与病历不符，口头答复不受理。我采用邮寄的方式将材料邮给劳动局，劳动局作出不予受理的决定。我认为在此种情况下可以通过行政诉讼的方式起诉劳动局。后法院判决“撤销劳动局的不予受理决定，并要求劳动部门重新作出具体行政行为”。劳动局又作出决定，认定商某为工伤。但单位仍否认商某为其职工，拒绝 ...
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