劳动，应当从单位取得相应的劳动报酬。本案中，恒紫金公司承认小刘于2009年1月8日至3月11日在该公司工作，法院予以确认。小刘在进入恒 共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150236.html -了解详情
[案情] 2007年5月12日，常年在外务工的庞某回家休假，在从县城返村的公交车上，由于天气炎热，车内温度较高，庞某靠窗而坐。途中，公交车在 ...
//www.110.com/ziliao/article-142993.html -了解详情
2004年5月30日,在广东惠州打工的王纳趁休假回家看望父母。上火车后，他发现同厂打工的妇女李立也在车上。经打听，得知李立与其同路， ...
//www.110.com/ziliao/article-142481.html -了解详情
，而劳动仲裁不是，将二者混淆，是支持第一种观点的人容易犯的错误。 2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，当事人对劳动争议 月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。其次，一裁终局只对单位一方发生效力，劳动者仍可 ...
//www.110.com/ziliao/article-139763.html -了解详情
之后，犯罪嫌疑人吴某潜回家时，被蹲点警察当场控制。 持两把刀找人报仇 2007年2月17日当晚6时许，吴某骑摩托车带着一把劈刀和一把约30厘米长的 2月17日晚6时27分，南靖县公安局接到报案后成立了命案专案组。全县民警取消休假，南靖县公安局局长带领侦技人员等75人赶赴现场。村长接到了吴某打来的电话 ...
//www.110.com/ziliao/article-51929.html -了解详情
的。 2.公司没有年假是违法的。《职工带薪年假休假条例》里规定：工作110年，年假5天；1020年，年假10天。 3. 公司让休息时培训是违法的 立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 二、没有提前30天提出离职，用人单位也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-945258.html -了解详情
，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条 身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9. ...
//www.110.com/ziliao/article-865200.html -了解详情
被驻马店某公司占用而到公司所属的重型车辆制造厂工作，双方建立劳动关系。2010年11月底，某公司以赵某经常迟到、早退、旷工，且屡次不服从工作安排 赔偿金。 《劳动合同法》第四条规定用人单位应当将劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动纪律等直接关系劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-832280.html -了解详情
劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 人力资源社会保障部办公厅 2020年3月4日 附《劳动合同法》关于劳动合同的规定： 第十七条 劳动合同应当 三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和 ...
//www.110.com/ziliao/article-825426.html -了解详情
社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定，但未约定合同期限。2015年9月，公司通知俞某解除劳动合同。俞某先后申请仲裁、提起诉讼，主张劳动合同未 ；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害 ...
//www.110.com/ziliao/article-795337.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务