“发生保险事故时被保险机动车未按规定检验或检验不合格的,保险公司不负责赔偿”,本案事故车辆检验标准有效期截止于2014年6月30日,而事故发生在2014年 采信；证实居住情况应提供相关的房产证、租房合同,证实工作应提供劳动合同、工资证明予以佐证,证据6中的证明没有证明出具人的签名及身份证明,本院不予采 ...
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公司的过错，遂向当地劳动部门申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资及非法解除劳动合同的经济赔偿。 【导致结果】 仲裁庭审理后认为，张某与餐饮公司 一个月内与张某签订劳动合同，如果没有续签，从劳动关系成立之日的第二个月开始，用人单位应依据《劳动合同法》的规定，每月支付双倍工资。 关于餐饮公司 ...
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发生时，该车由某乙公司占有、使用，某甲公司对车辆没有管理和约束的权力，故对原告的损失不应承担赔偿责任。被告保险公司辩称：本案所涉事故不是道路交通事故， ，该车的实际所有人系某甲公司。2012年10月10日，某甲公司与某乙公司签订合同，将该车以分期付款方式转让给了某乙公司，在分期付款期间，某甲公司享有对 ...
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未到庭应诉，其余两被告应诉后，均认为自己没有过错，不应承担赔偿责任。【邹超律师分析】本案处理的关键点在于对双方签订的竞业禁止协议的效力的认定。我国 经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的 ...
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，不慎受伤。对此所造成的后果，被告应当依法承担相应责任。另外，我公司没有收到鹤壁市劳动能力鉴定委员会作出的GS2012050号劳动能力鉴定结论书，被告在仲裁庭审中提交 了如下证据：1、2011年3月8日原、被告签订的劳动合同书一份。证明合同约定被告每月工资2200元。2、病历。证明王XX受伤时间及事实 ...
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4小时，共计加班562小时，按劳动法规定加班4小时为一个班，合计13300元赔偿。 被申请人辩称：1、被申请人并不存在违法解除劳动关系的事实，故申请人要求 的条件；3、被申请人与申请人签订过劳动合同，且申请人并不存在加班的情形，故其要求支付双倍工资差额及加班费的诉请，没有事实依据。 经审理查明：申请人 ...
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80000元，并在上海某公司职员指定下购买了53100元的设备，还与当地电信公司签订了代销协议，花费3900元办理了销售蛋糕所需的优先报号、品牌查询、信息 设备系特定为履行合同所投资，现根本无法获得丝毫经营利益，此费用应属原告直接损失，被告公司应予以赔偿。原告开业后支出的水电费、人工工资、工商税务费用 ...
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80000元，并在上海某公司职员指定下购买了53100元的设备，还与当地电信公司签订了代销协议，花费3900元办理了销售蛋糕所需的优先报号、品牌查询、信息 设备系特定为履行合同所投资，现根本无法获得丝毫经营利益，此费用应属原告直接损失，被告公司应予以赔偿。原告开业后支出的水电费、人工工资、工商税务费用 ...
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提起了劳动仲裁，后经本律师据理力争，双方同意达成调解协议，由门诊部一次性赔偿王某各种损失合计人民币5万元整，并于2013年3月21日当庭支付 某门诊部工作，工作期间的保底工资为16000元/月，长沙市雨花区某门诊部既没有依法与申请人签订书面的劳动合同，也没有依法为申请人购买任何社会保险。2013年 ...
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大经济损失，他赔2000多元就算了？”旅游公司拿出张某入职时与其签订的《驾驶员聘用合同》，其中有一条为，“如违反交通法规及张某原因造成的损失， 认为，这是双方的真实意思表示，应为有效。“劳动部门虽然有规定称，扣除劳动者工资作为赔偿不能超过20%，但双方有约定的除外”。公司主张张某应该承担10万元的赔偿 ...
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