依据劳动法规予以处理; 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 本案应适用 房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一种意见认为，本案应适用 ...
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，实在令人匪夷所思，而且也不利于化解矛盾纠纷。4. 虽然原告一直极力否认，但是被告提供的证据已经可以证实，原告未给签订任何劳动合同，未给缴纳任何社保，也未给 和返还财产这两种。因此，原告恳请贵院责令其立即停止侵权，归还证书是符合法律规定，应当予以支持的。 上述两点代理意见，恳请贵院依法审理，采信为盼。 ...
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微信号：Cipho_lawyer 广州某技术有限公司： 广东广强律师事务所作为贵司的刑事专项法律顾问，已指派王思鲁律师及其团队为贵司服务。虽然工资发放、破产 一、贵司正面临员工随时提出解除劳动合同并请求支付经济补偿金的法律风险，同时，亦有可能引发一系列的群体性劳动争议纠纷案件 根据《劳动法》第三十二 ...
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依据劳动法规予以处理; 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 本案应适用 房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一种意见认为，本案应适用 ...
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书面劳动合同，都不会改变双方的劳动合同关系。中顾法律网韩续律师通过一则小案例来为您解析公司员工受工伤的纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李工作 1个月的工资作为补偿金。所以小李索要11个月的双倍工资，是不符合法律规定的。 如果公司一方能够举证(电话录音、其他证人证言等)证明公司提出书面签订合同时 ...
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的事实，同意给付。 [案情分析] 在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为：徐某是大学生 合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和 ...
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： 第一种观点认为该案法院不应受理，理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议，该案属劳动争议纠纷，应当先向仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服才可向 的检举、控告是公民同违法行为作斗争的正义之举，应当受到法律的保护。王某由于检举、控告而受到了Z公司解除劳动合同的处理，是一种民事侵权行为，依照《中华 ...
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依据劳动法规予以处理; 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 本案应适用 房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一种意见认为，本案应适用 ...
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与事实相悖，故本委认定被申请人解除与申请人劳动合同的行为违法，其因按照法律规定支付申请人违法解除劳动合同赔偿金。法律还规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、 ：沈琴 二0一五年四月十日 书记员：唐丹斐 【案件点评】 本案中的劳动纠纷，在实践中非常典型。用人单位为了解除员工，又不想承担支付经济补偿金或 ...
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期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同 ，双方所签订的协议并未在名称上明确为“劳动合同”，而根据协议内容看，双方间的法律关系也并非劳动关系，更接近于承揽合同关系，即承揽人按照定作人的 ...
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