优先权,海事法院对其工资请求没有管辖权,马远生只能依照其他有关劳动法律、法规的规定另行解决该工资纠纷。 二、《海商法》上的船员应具备的条件根据我国《海商法 所有的“海王”上工作,双方对工资待遇进行了约定,双方实际存在船员劳务合同法律关系,因此,马远生符合此项条件。 (三)在特定船上工作船员必须在特定的 ...
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如上述,一般而言,应由原告对此承担举证责任。但本案中有一个关键的前置事实,即两被告确认李华2002年1月14日之前为青岛货运上海分公司的业务负责人,因此 举证中,两被告处于明显的有利地位;青岛货运与李华之间的劳动关系或劳务关系纯属两者间的内部关系,原告无从知晓,也难以接近或取得上述证据,在举证中处于 ...
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优先权,海事法院对其工资请求没有管辖权,马远生只能依照其他有关劳动法律、法规的规定另行解决该工资纠纷。 二、《海商法》上的船员应具备的条件根据我国《海商法 所有的“海王”上工作,双方对工资待遇进行了约定,双方实际存在船员劳务合同法律关系,因此,马远生符合此项条件。 (三)在特定船上工作船员必须在特定的 ...
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转移手续,驳回鞠XX的其他仲裁请求。XX公司不服,诉至一审法院。 一审法院认定事实同仲裁,遂判决:一、限XX公司于判决生效之日起十日内支付鞠XX2019 。3、XX公司同意为鞠XX办理档案及社会保险关系转移手续,一审法院予以确认。4、柳律提醒:用人单位在劳动争议纠纷案件中的举证责任居多,比如考勤、工资 ...
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人盘锦市大洼区水利局与被上诉人吕秀岩、楚玲、楚楠提供劳务者受害责任纠纷一案,不服盘锦市大洼区人民法院(2020)辽1104民初3566号民事判决,向本院 中,上诉人与被上诉人均未向法院提交新的证据。 二审查明的事实与一审认定的事实一致,本院予以确认。 本院认为:根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条 ...
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,并无不当。劳动者与原公司的劳动关系并非因双方协商一致而解除,而是因为原公司注销而事实终止劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定 原公司的股东依法应当承担清偿责任。本案纠纷是因在劳动关系中产生,故本案属于劳动争议无误,故原公司股东上诉主张本案不属于劳动争议,无需承担郭某解除劳动关系 ...
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被申请人到场确认,且被申请人对其程序提出质疑,仲裁庭对第221号鉴定意见书不予采信。 仲裁庭认为,申请人因在Z轮上任职时而受伤是双方均认可的事实, 被申请人并未履行法规所规定的义务,保证申请人与相关方签订劳动合同,致使申请人丧失了本可依据劳动法律关系主张工伤赔偿的权利,应承担相应的责任。 【结语和建议 ...
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40,000元的事实。 被告中国人寿财产保险股份有限公司百色市中心支公司辩称,一、被告中国人寿财产保险股份有限公司百色市中心支公司与被告蒋xx为保险合同关系,仅依照 构成此类侵权案件的受害人。当他们因此受到损害时,应基于其他理由(如劳动安全)请求赔偿。机动车驾驶员因其本人的行为,造成自己损害,他不可能 ...
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个星期通知。故要求一、被告向原告支付因未履行提前六周某知解除劳动关系的1.5个月替代通知期工资人民币7,500元(以下币种均为人民币);二、 仲裁委的不予受理通知书、聘用合同及其翻译件、终止试用期通知书。 被告对仲裁通知书不予确认,对聘用合同及终止试用期通知书的真实性无异议。 被告上海某培训中心辩称, ...
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查明的事实,评判如下关于焦点一,本案中,青岛金色海棠装饰设计工程有限公司与原告韩振兴签订的二次装修工程劳务作业合同书,被告单联清作为法定代表人签字确认, 人民共和国合同法》第八条、第六十条,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷适用法律问题的解释》第二条、第十六条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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