和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。 第六十三条 本条例所称正常劳动是指劳动者按照依法签订 ...
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应当组织开展应急知识的宣传普及活动和必要的应急演练。居民委员会、村民委员会、企业事业单位应当根据所在地人民政府的要求，结合各自的实际情况，开展有关突发事件应急 。公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利不变；表现突出、成绩显著的，由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。县级 ...
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天）12月＝21.75天】 工作日加班工资=加班工资的计算基数21.75150％ 山东省企业工资支付规定 第二十五条 根据本规定第二十条计算加班工资的工资基数和第二十 和行政事业单位中占编制人员的福利待遇另有规定之外，凡是签订劳动合同的劳动关系都受《劳动法》调整。有的私营企业将行政事业单位里的干部值班 ...
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员工, 双方还约定工资,岗位,并签署或出示一些劳动合同,公司的员工规章制度, 并且双方还承诺有关劳动保险,公积金,等福利事项.因此从本质上讲,双方是按照一般意义的单位录用员工的形式来运作的.双方或明或暗 ...
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公示。原告称不知道被学校按自动离职处理，也未因没享受工资待遇、福利待遇到学校找过，请求仲裁，因超过仲裁时限被沈阳市人事仲裁委员会裁定不予受理 的意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。在批准职工的处分以后，如果受处分者不服 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 包括要和工会或者职工代表协商，这个都是要在过程中充分发扬民主。 从企业的发展角度来讲，也要充分发扬民主，也要充分体现职工的意见。但是规章制度 ...
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天)，每年安排6天病假，每年的个人日是2天。公司为她支付的核心福利包括支付80%的医疗/住院保险计划费用(相当于我国的医疗保险)，以及雇主资助的退休金计划 的正式文书一般以公司负责人的亲笔签字为准，孔琳原所在公司总裁的签名就是该企业对该份文书的认可，签名就是信用的象征，应该作为证据使用。 被告还辩解， ...
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上的概念，有部分明确规定的权益难以纳入民法人身权或财产权范畴。如经营自主权。企业通常享有的人身权仅包括名称权、名誉权和荣誉权，与经营自主权无涉。企业经营 的规定，法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，经过审批，列入参照公务员法管理范围。在人员的选配上，按照 ...
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派遣往往导致派遣劳动者与接受单位职工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，无法缴纳社会保险，派遣单位和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的 劳务派遣有限责任公司（即本案第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司登记前的企业名称）签订了劳动合同，山东滨州烟草有限公司滨城分公司与滨州市劳务派遣有限责任公司 ...
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[案情介绍] 某石油公司近年来成为远近闻名的优秀企业，职工的福利待遇也是令人称道。这不今年春节元霄佳节市里办灯会，指令下属各单位出节目，某石油公司派出 罚金7万元；判处直接责任人周亮有期徒刑4年。 [法律分析] 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为。认定单位犯罪，必须同时 ...
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