的进修协议是双方真实意思表示，陈某违反约定，在工作服务期尚未结束即提出解除聘用合同，应当支付违约金。陈某无法说明双方约定的违约金过分高于造成的损失，故 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...
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将其纳入受委托人员范畴。对于长期聘用人员可直接适用刑法第382条第1款的规定。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的 取得的，而是根据委托人授权取得，受托人管理、经营国有财产的行为实际上就是履行委托合同的行为。2、委托不等于委派。委派关系往往是上下级之间的行政法律行为， ...
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入职6年后，因求学深造需要与医院签订了《培养博士、硕士研究生合同书》，合同约定医院承担李医生在学期间职务工资及按国家规定我院执行的福利待遇；学业结束后 规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。本案中的医院为事业单位法人，双方解除聘用合同后就《培养博士、硕士研究生合同书》的履行发生争议，系双方 ...
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文件，属于《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条中“国务院另有规定”的范围，有关事业单位人员聘用合同的订立、履行、变更、解除或终止，应当适用该文件的规定。根据《国务院办公厅转发人事部﹤关于在事业单位试行人员聘用制度意见﹥的通知》（国办发（2002）35号）第六条的规定，范某不属于 ...
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个月)。李某起诉，要求支付补偿金17250元。 一审法院认为医院违反规定终止合同关系，判决支付11000元经济补偿金，其他损失5500元，合计16500元。医院上诉 所发生的争议属于人事争议，适用劳动法的规定处理。没有与单位签订聘用合同，但有事业单位编制，开除又可归于辞退的情形，故该争议属于人事争议 ...
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月之后，因无法承受现有工作即向领导请假回家休息。2012年7月19日，单位书面通知他于2012年7月21日前，重新到钻探机组上班，否则后果自负。 单位作出《关于给予姜先生除名的决定》，双方继续履行聘用合同，并支付病假工作20097元。郑州某事业单位不服仲裁裁决，向郑州市二七区法院提起民事诉讼，请求依法 ...
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人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知（国人部发[2003]61号）第19条中规定，聘用合同解除后，单位和个人应当在 法律关系是性质完全不同的法律关系。申请人与北京XX大学之间的法律关系是聘用关系，属于人事关系；申请人与北京XX房地产房地产开发有限公司之间是商品房买卖法律关系 ...
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，可通过民事诉讼处理；与聘用单位因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。 本案原告系公办教师，其身份为事业单位教师，在法律适用上应 权利；该条例第六十一条第一款规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式，各种用工期限的劳动者。从以上规定可以 ...
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国企单位的是正式职工。张某某承诺过，事业单位是合同制或工勤编，工资待遇按照聘用待遇发放。企业承诺是正式编，工资按照聘用待遇发放。我给张某某所有银行卡汇款的 张某5办理个工作，办理的都是公开招聘的公益性岗位和事业单位的聘用制合同的工作。我承诺公务员事业单位，必须考试，这个办不了。我就只能办公益性岗位，入 ...
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“根据《劳动法》第二条第二款的规定和国家机关、事业单位工勤人员的劳动特点，凡与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行 公司调入被告处工作，也就是说，原告是由上级组织人事部门调入被告单位而非被告直接聘用。而且，被告单位性质属于国家审判机关，原告系国家机关在编人员，在职期间工资 ...
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