《不予受理通知书》。原告向北京通州法院提起诉讼，法院经审理依法变更案由为劳务合同纠纷，判决被告支付原告劳务费10万元，该案现已生效。 【法官说法】 在本案中 法规规定的其他情形。所以，虽然双方签订了《劳动合同》，但自原告开始享受基本养老保险待遇之日起，双方的劳动关系就终止了。根据《最高人民法院关于审理 ...
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公司是派遣单位，十一矿综合厂为用工单位。因王某与中业公司最后一次签订的劳动合同的期限为2015年7月1日至2016年6月30日，王 、停工留薪期工资2419.77元，共计16887.59元。 【评议】 该案例涉及工伤保险待遇纠纷，其关键点在劳动者与签订劳动合同的期限跨越劳动者的退休年龄分界线，劳动合同 ...
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岳阳中心支公司）因与被上诉人谢腊香、汤某、丁济玉机动车交通事故责任纠纷一案，不服湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院（2015）楼民康初字第125号民事判决书 及第三者责任险，并交纳了保险费，保险公司均出具了保险单，双方之间形成了保险合同关系。在保险期间内，被保险车辆发生了保险事故，平安财险岳阳中心支公司应当 ...
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裁判要点]2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解， 因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是 ...
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试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位 ，然而一些中小企业仍然漠视法律的规定，违法用工，拒绝和劳动者签订书面劳动合同，然而其一旦和劳动者发生纠纷，就要以高昂的成本为自己的行为来买单，企业往往 ...
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试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位 ，然而一些中小企业仍然漠视法律的规定，违法用工，拒绝和劳动者签订书面劳动合同，然而其一旦和劳动者发生纠纷，就要以高昂的成本为自己的行为来买单，企业往往 ...
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的有限责任公司，经营范围为：生产优质合金钢、炼铁、铸钢、轧钢。2008年2月24日，赵XX到河南XX钢铁有限公司工作，双方至今未签订书面劳动合同，河南 对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司解除劳动 ...
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的有限责任公司，经营范围为：生产优质合金钢、炼铁、铸钢、轧钢。2008年2月24日，赵XX到河南XX钢铁有限公司工作，双方至今未签订书面劳动合同，河南 对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司解除劳动 ...
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劳动争议纠纷法律风险一：依据《工伤保险条例》之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的建筑劳务公司职工发生工伤的，由建筑劳务公司按照工伤保险条例规定 ）规定，用人单位自用工之日起，就要与务工人员依法订立书面劳动合同。合同内容还要包括劳动合同期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等。如果用人单位 ...
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：北京市××区商务中心27号 法定代表人：××× 职务：总裁 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服北京市×××区劳动人事争议仲裁委员会京×劳人仲通字【2013】第××号 四十四条第二款之规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。本案中，原告在公司工作长达13年，原、被告之间依法属于无 ...
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