不享有法定解除权。且站东公司从未向舜苑置地公司发送过解除合同的通知。四、合同签订至今已经有8年的时间，因为站东公司的重重阻挠，项目至今迟迟无法开工， 前提是自第一次付款后半年内，无来自站东公司及其相关人员的阻力影响新公司的正常经营，舜苑置地公司在满半年后5个工作日内付款500万元给站东公司；税费补偿金 ...
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人员实行综合计算工时制：1、加油站人员；4、生产性值班人员。主要包括：保证正常经营所必须的机电、仪保运值班人员和管理值班人员、客服接线员、监控室人员、经营性 ，仍是由站内排班轮班，每个班次有固定的工作时间，更符合综合工时工作制度的特征，因此，对于中石化公司主张李某为非生产性值班岗位实行不定时工时制度， ...
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聘用的工作人员；上述人员无论是在职还是离职后都必须自觉遵守国家保密法，并对本公司的技术及商业秘密负有保密的义务和责任；凡在职期间，公司成员在任何时间、 签署《劳动合同》，约定朱某担任X公司的总经理职务，专注于管理并确保公司的正常运作，同时兼任国内外贸易和开发X公司在国内外市场业务，合同期限自2013年 ...
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》）第113条及第119条规定，公司董事长为公司的法定代表人；公司经理有主持公司生产经营管理工作等权利。因而甲公司已成为丙公司的控股股东并实际控制着公司的 少数股东滥用诉权，影响公司的正常经营活动。从我国《公司法》实施现状来看，当公司个别少数股东认为其权利被侵犯的，则就对其所持有股份时间及数量作一定的 ...
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长远角度来讲，在发生类似工伤等意外事故时，用这个公司来对外承担责任，以保全其他核心业务公司的利益。本案中，广东省X谊国际企业服务有限公司深圳分公司 的医疗期待遇，遵循《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位在上述期间应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资，也不得低于最低工资 ...
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工作的，不算加班，视为正常工作，无需支付加班费； 4、只有综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，需按照150%支付劳动报酬； 5、 审批手续，虽然考勤表显示王东在周六日存在着加班事实，但因未超过综合计算工作时间，在法定节假日工作的，公司也依法按照300%支付加班费。王东提供的 ...
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。工作期间，李某等人除按国家规定的正常工作时间每天工作8小时外，还在建筑公司的安排下每天延长工作时间4小时以上，法定休息日和休假日也不例外 》第十条明确规定“用人单位与劳动者应依法签订劳动合同。用人单位与劳动力输出地县以上的劳动就业服务机构或其它就业服务组织，可依法签订劳务合同。”《全民所有制企业招用 ...
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，所以农科院不是受损害方；贾爱琴负责监管公司的正常运转，这是有股东会决议的，不存在农科院无法参与公司经营管理工作的事实；王登山已被免去董事长职务，由张 依据公司法第34条，同意贵院作为股东参阅财务报告，但与诉讼有关的账簿及凭证，不予提供。查阅时间请贵院提前一周以书面形式通知。” 2006年2月24日， ...
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》）第113条及第119条规定，公司董事长为公司的法定代表人；公司经理有主持公司生产经营管理工作等权利。因而甲公司已成为丙公司的控股股东并实际控制着公司的 少数股东滥用诉权，影响公司的正常经营活动。从我国《公司法》实施现状来看，当公司个别少数股东认为其权利被侵犯的，则就对其所持有股份时间及数量作一定的 ...
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产品，并以低于合理价格或接近、低于成本价格销售我公司产品，属不正当竞争行为，扰乱了我公司的正常销售工作。我公司为维护自身利益，发出声明，不属不正当竞争 原告，庆丰经营部予以复印张贴和委托广播站长时间广播，庆丰经营部并紧随其后张贴一份自己的“注意”广告，虽仍有说明事实的性质，但内容上已然具有贬损原告之意 ...
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