委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请病假仅需主管经理批准即可。3月29日被告向申请人送达 保险金。 4、请求判决被申请人支付申请人2011年3月份的工资3230元以及支付无辜拖欠工资的经济补偿金807元（加发相当于拖欠工资报酬百分之二十五的经济补偿金） ...
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、黎某某、魏某某等5个村干商议，无异议。该公司于2011年8月份、11月份、2012年1月份将补偿款共19.1万元汇给其在农村信用社开设的存折。其和李 问题进行商量，其担心被有关部门查处，不同意分掉，其他村干都说平时大家工作辛苦，工资又少，坚持要求分掉，只好少数服从多数，同意不入账分掉，其分得3万元， ...
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，已超过结算时确认的实际工程款。2011年6月5日工程完工后，胡克金以工程亏损为由拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日， 》载明的经营范围为：“维修（二类机动车维修：小型车辆维修）”。2011年1月14日，杭州小拇指公司取得第6573882号“小拇指”文字注册商标，核定服务项目（第35类） ...
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年度冬季采暖补助差额185元。六、并案被告支付2011年12月份电话费80元。七、并案被告支付2008年1月至12月未依法签订无固定期限书面劳动合同双倍 年1月至12月未依法签订无固定期限书面劳动合同双倍工资44436元。十、并案被告支付2011年1月至12月未依法签订无固定期限书面劳动合同双倍工资 ...
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扬（化名）应聘会计师2011年1月5日，来自河南的焦扬应聘任财会公司中级会计师，双方签订劳动合同期限至2014年1月4日止，焦扬每月工资4500元，后焦 500元整，焦扬对自己故意撕毁客户会计原始凭证行为深表歉意；公司同意于10月10日将9月份工资打入焦扬银行账户内，此调解作为一次性解决，焦扬在调解后 ...
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，但未予安排补休。于某要求公司给付双倍工资、加班费、经济补偿金，公司仅同意给付1万元，于某不同意。【委托】2011年4月15日，于某到所咨询 存续期间公司没有与其签订劳动合同，于某可以要求2008年3月份至2009年二月未签订劳动合同的双倍工资。 二、工资期间，公司安排于某照常上班，但未予安排补休。 ...
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15日的工资人民币13450元、2017年度绩效奖金人民币6687元及经济补偿金人民币36630元。 经审理查明：张某于2011年1月11日入职被告某科技公司， 年3月15日原告以被告未及时发放其2018年1月、2月份的工资为由，自此离开被告公司。后张某向进贤县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁， ...
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张某被确认患有职业病前的12个月平均工资为3411.75元，张某2010年的月平均工资为1644元，某煤化公司2011年为张某缴纳工伤保险的基数为每月 内向当地社保经办机构办理缴费申报，在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份相关申报事项发生变动的，应申报变动情况。据此，单位在一个缴费年度内初次 ...
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：被告与原告系朋友关系。自2011年开始，被告陆续向原告借款，截止2014年10月份，原告分多次累计借给被告人民币60万元。2014年12月1日，被告归还原告借款2万元， 账户转款给嬴东，此费用嬴东只需对郭晓鸣负责，无须从公司财务报账。2014年1月16日，郭晓鸣从其个人账户给嬴东转款4万元，用于公司 ...
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张某被确认患有职业病前的12个月平均工资为3411.75元，张某2010年的月平均工资为1644元，某煤化公司2011年为张某缴纳工伤保险的基数为每月 内向当地社保经办机构办理缴费申报，在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份相关申报事项发生变动的，应申报变动情况。据此，单位在一个缴费年度内初次 ...
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