的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 释义内容： 【释义】 本条是关于申请仲裁的时效期间的规定。 (一)仲裁时效 时效是指一定的事实状态持续存在一定 的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系 ...
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2010年12月1日入职某公司，工作岗位是软件工程师，月工资3000元。由于某公司拖欠工资，且未缴纳社会保险，原告于2011年12月30日与某公司解除劳动关系，并 某的工资标准及发放情况进行举证，故本院对上述问题亦采信赵某的主张。某公司关于不向赵某支付2011年11月22日至12月30日期间未付工资的 ...
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审判工作开展调查研究，及时发现并掌握劳动争议案件审判工作中的新情况、新问题，提出司法对策，指导下级法院的审判工作。要对劳动争议案件数量多的法院 应对举措。 5、严格执行劳动争议案件信息报送制度。按照《江苏省高级人民法院关于依法及时审理拖欠工资等劳动争议案件切实维护社会稳定的通知》（苏高法［2008］ ...
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向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金5381.28元；4、被上诉人向上诉人支付拖欠工资的赔偿金8437.8元和13天的误工费损失1195元。二、依法维持一审民事 和适用法律错误。原审法院根据劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定以上诉人每日工作时间11小时为标准 ...
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条第二款、第六十条第一款、第九十七条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第十七条、第二十条的规定，判决：一、解除 根本性违约，签订企业转让合同五年来，上诉人接受并安置了原企业的全体职工，从未拖欠工资，并为全体在职和内退职工办理了社保，为符合退休条件的职工办理了退休手续。 ...
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工程款34508.26元，王某未能及时支付。2002年春节前，彭某为解决民工工资问题曾向有关部门进行反映，经协调彭某先后数次直接从发包部门预付工程款 以直接责任人为当事人。”故本案应列行为人王某为被告。 关于能否要求拖欠工程款的发包单位承担法律责任问题。根据传统理论和法律规定，合同行为具有相对性，发包 ...
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日，“卡帕玛丽”轮更名为“帕玛”轮（PAMAR）。合同履行期间，被告拖欠原告工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37美元。1994年5月9 法律措施，依法保护了船员的合法权益。本案的处理，主要涉及以下法律问题：一、关于管辖权和法律适用。本案原、被告双方均是外国籍当事人，合同签订地也 ...
//www.110.com/ziliao/article-38515.html -了解详情
日，“卡帕玛丽”轮更名为“帕玛”轮（PAMAR）。合同履行期间，被告拖欠原告工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37美元。1994年5月9 法律措施，依法保护了船员的合法权益。本案的处理，主要涉及以下法律问题：一、关于管辖权和法律适用。本案原、被告双方均是外国籍当事人，合同签订地也 ...
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欠工程款34508.26元， 王某未能及时支付。2002年春节前，彭某为解决民工工资问题曾向有关部门进行反映，经协调彭某先后数次直接从发包部门预付 以直接责任人为当事人。”故本案应列行为人王某为被告。 关于能否要求拖欠工程款的发包单位承担法律责任问题。根据传统理论和法律规定，合同行为具有相对性，发包商 ...
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每到年底，农民工四处花样讨薪就开始如期上演了。农民工工资被拖欠这个老大难问题，难道就没有人解决？ 别担心！掌握以下这些方法，合法维护自身权益： 一、 是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 ...
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