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行政复议。受理行政复议的上级劳动保障行政部门做出了什么决定呢? 李粤:就“甲被乙打成重伤”一事,一方面涉及法律问题,另一方面涉及公司管理的问题。从法律角度, ,均应按工伤来处理。 李粤:方某在交通法规上负主要责任,在公司内部亦要负责任,究竟这些“责任”能否作为影响工伤认定的因素,成为法律判断的依据,还 ...
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职业病医疗康复机构的建设。 第九条国家实行职业卫生监督制度。 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治 政治、业务素质,依照本法和其他有关法律、法规的规定,建立、健全内部监督制度,对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况,进行监督检查。 ...
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。 三、指导意义 1.检察机关办理涉民营企业拒不支付劳动报酬案件,要积极作为,配合人力资源社会保障部门追讨欠薪,依法保护劳动者的合法权益。杨浦区人民检察院 企业挽回经济损失。值得一提的是,该案中,检察机关对办案发现的受害民营企业管理制度中的漏洞提出了检察建议,在帮助民营企业堵塞漏洞、抵御风险、化解隐患 ...
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需要做的:首先要完善公司人力资源管理制度,有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同,试用期控制在六个月以内;其次 也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
需要做的:首先要完善公司人力资源管理制度,有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同,试用期控制在六个月以内;其次 也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤 ...
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的 “事故灾难”,可以参照该条例开展生活救助。根据 《青岛市财政局自然灾害生活救助资金使用管理暂行办法》第九条第二款之规定,开展生活救助包含向因灾死亡人员家属 中包含隐患排查制度为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-657986.html -了解详情
的 “事故灾难”,可以参照该条例开展生活救助。根据 《青岛市财政局自然灾害生活救助资金使用管理暂行办法》第九条第二款之规定,开展生活救助包含向因灾死亡人员家属 中包含隐患排查制度为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政处罚 ...
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是董事的)董事会会议,向董事会汇报工作; 4.拟订公司内部管理机构设置方案和重要管理制度、规则; 5.制定公司经营管理的具体规章制度; 6.提请聘任或解聘公司副经理、 权力,按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由,但必须在 ...
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将工程以合同形式发包给建筑公司,而建筑公司常常是有实际施工的包工头(项目经理)以内部承包、外部转包或-甚至挂靠承揽的方式实际负责工程施工,包工头向下将工程分配给 而造成人身损害,通常巨额的赔偿金是包工班长不能负担的,而建筑工地的劳动安全保障是个整体活动,一般只能由建筑公司才能承担,不是只负责局部工作的 ...
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的金钱,挂靠单位与车主之间的关系类似于企业与内部承包人的关系,可以视为挂靠单位授权车主雇用司机并对其进行管理,这就意味着该司机与挂靠单位之间存在管理 劳动关系,必将过度加重挂靠单位的责任,并且造成对整个劳动社会保障制度的冲击。此外,最高人民法院于2012年12月颁布的《关于审理道路交通损害赔偿案件适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-627548.html -了解详情
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