经济一体化加速，现代化企业管理模式存在多样化，不局限于传统的有民法调整的个人雇佣合同关系、劳务关系，而是必须由国家强行法加以干预调整的新的产业关系，但是这种 后果，而不是由双方协商一致来签订无固定期限劳动合同。并且因此产生了劳动者要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效因对双倍工资的理解不同而适用法律不同， ...
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2000年8月31日之前偿还该借款，乙方有义务代其偿还。甲方可以直接从乙方的劳动报酬中直接扣缴，而无需另行通知借款人。 刘某诉称，2000年3月1日， 31日要求原告承担了保证责任，故应自2000年8月31日起开始计算保证合同的诉讼时效。经查，原告在2000年至2006年中分五次向某灭火公司承担了保证 ...
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原债务人的诉讼时效抗辩权提出的免除其清偿债务责任的抗辩理由不能成立。 案情 1997至1999年间，中国工商银行通辽支行（以下简称通辽工行）下属的劳动服务 区工商农村信用合作社偿还5217200元贷款本金及其利息（各笔贷款期内利息按照合同约定的利率计付，逾期罚息从各笔贷款履行期限届满日至实际付款日， ...
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岁尚未成年的情况下将自己所有的房产赠与本案五被告，严重侵犯了无生活来源又缺乏劳动能力的未成年人张健受抚养的权利，亦对其健康成长造成了不利影响，综上所述张 提起上诉，其上诉理由为原审法院认定事实不清、适用法律不当，赠与合同合法有效，本案已过诉讼时效，请求撤销原判，依法改判。 二审法院经审理认为，张振民与 ...
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打卡记录等，但岳阳某公司并未提交，最终仲裁庭裁定岳阳某公司解除与陈某的劳动关系，应承担经济补偿xxxxx元，仲裁庭认为陈某请求岳阳某公司支付未签订书面劳动合同 6月入职，但2019年10月解除劳动关系，已经超过一年的诉讼时效不予支持，本律师认为本案陈某要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资并没有过时效。 ...
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、经济补偿金等费用共计23645.9元。裁决后，某酒店不服裁决书，向邛崃市人民法院提起了民事诉讼。邛崃市人民法院审理后认为，某酒店与邓某之间建立了合法的劳动 签订书面劳动合同的话，劳动者从第二个月开始可以主张双倍工资。但是（语文老师告诉我们“但是”后面的内容才是重要的哦），很多人忽视了仲裁时效问题。 ...
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制度若干问题的通知》(劳部发［1996]354号)第14项规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系 请求应适用特殊时效，并根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 综上所述，原告的诉讼请求没有 ...
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一个月（自用工之日起满一个月至满一年）。该持续期间的终止之日，应当作为未订立书面劳动合同二倍工资仲裁时效的起算时间。（二）对签订书面劳动合同二倍工资的 、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域，并代理公司参与了大量的诉讼案件。...
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律师邹超律师指出：本案的争议焦点在于应当支付未签订劳动合同二倍工资差额的时间段和时效问题。就支付未签订劳动合同二倍工资差额的时间段问题，黄某系同用人单位曾 的请求法院不予支持。黄某要求某科技发展公司向其支付2010年销售提成，但并未就其主张的数额提交充分有效证据证明，法院对黄某的该项诉讼请求难以支持。...
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，当事人对仲裁裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而一般民事诉讼时效为2年。如果当事人对争议性质判断有误，就可能 资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第7条明确规定，发生在下列当事人之间 ...
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