将员工在职期间考取的各类资格证书扣留不发。近日，江苏省宜兴市人民法院审结了九起因单位扣留资格证书而引发的系列纠纷案件，判决公司立即将扣留的证书返还原告。 缘由： 。 公司认为，公司有关于证件管理的内部规定。王某等9名员工是脱产参加学习培训，期间公司不但给予了假期，而且提供了与工作时一样的工资、奖金等 ...
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登记上户作为教练车，并聘请教练、利用邻水驾校的场地对学员进行培训，邻水驾校统一组织学员参加各科目的考试。2011年9月至2012年6月期间，顺兴公司 某等人非法从事机动车驾驶员培训不构成犯罪，但李某等人的行为违反了行政许可有关法律、法规，应移送有关部门给予行政处罚。 (作者单位：四川省邻水县人民检察院 ...
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培训,并依法给予免费或者优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者素质的要求,制定培训计划,组织残疾人参加职业培训。 第十条 用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。 残疾人就业保障金是指安排残疾人达不到规定 ...
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实习生培训协议书》，明确约定黄某在软件公司参加培训的期限、培训费用支出明细、培训完成后黄某在公司的服务期限及违约责任等。半年后，双方签订《劳动 及各项补助费等10095.5元。 法院审理后认为，软件公司与黄某签订的《实习生培训协议书》是双方当事人的真实意思表示，且内容符合法律规定，协议合法有效。协议 ...
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劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。。 《中华人民 的道德风险。 2、公司应予支付经济补偿金 广州中院 有判决认为： 为劳动者参加社会保险是用人单位的法定义务，该义务不因双方约定而免除。虽然劳动者签署了不 ...
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名义正式对外试营业。朱某于2010年8月1日入职甲公司，交纳培训押金1000元，培训一周后开始上班，从事技师工作。双方一直未签订劳动合同，工资按 ，“员工能柰我何”只不过是某些不良老板的单方臆想，且，只要存在劳动关系用人单位就得为劳动者参加社会保险，更与劳动合同是否签订无关。劳动合同签订系用人单位和 ...
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护一人，出院后休息一个月。原告没有为被告参加工伤保险。被告在培训期间，原告给予其每天30元的培训补助。被告受伤后没有再回原告处上班。 2011年 按照30元每天计算工资。最后法院认为，被告是在培训期受伤，培训工资应当适用于试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档次工资或劳动合同约定工资的80%，且不得 ...
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工人文化宫广场和活动中心举办迎五一暨六五 普法宣传咨询、职业介绍、案件受理、培训报名和未婚职工联谊等大型服务活动。 当日上午9:30，进行了启动仪式。市 代表、市总机关党员志愿者的代表，基层单位前来参加咨询服务的职工代表以及前来参加联谊活动的职工代表共250多人参加了启动仪式。启动仪式由市总工会副主席 ...
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资源和社会保障部22日发布消息称，人社部近日印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励专业技术人员挂职、参与项目合作、 的待遇主要包括：一是离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险。二是离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。三是离岗创业期间的 ...
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13日，千祥物业服务公司通知员工参加消防安全知识培训学习并组织考试，考试不合格者将给予处罚，并实行末位淘汰制。江志刚因此遭单位除名，于是他用法律维护自己的 辩称已为被告江志刚缴纳了2017年1月之后的养老和工伤保险费，其他社会保险费单位应承担部分也已经以现金形式支付给被告江志刚，被告江志刚不予认可，且 ...
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