即节目组）聘请乙方（即刘某）担任大型综艺喜剧栏目的主持人，该节目每周播出一期，每半个月录制一次，每次录制2期。双方合作期限为一年，即从2000年12月19日至2001年12月19日。甲方按人民币8000元一期向乙方支付劳务酬金，录制一期结算一期。乙方不得借故违反合同，否则赔偿甲方的 ...
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即节目组）聘请乙方（即刘某）担任大型综艺喜剧栏目的主持人，该节目每周播出一期，每半个月录制一次，每次录制2期。双方合作期限为一年，即从2000年12月19日至2001年12月19日。甲方按人民币8000元一期向乙方支付劳务酬金，录制一期结算一期。乙方不得借故违反合同，否则赔偿甲方的 ...
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即节目组）聘请乙方（即刘某）担任大型综艺喜剧栏目的主持人，该节目每周播出一期，每半个月录制一次，每次录制2期。双方合作期限为一年，即从2000年12月19日至2001年12月19日。甲方按人民币8000元一期向乙方支付劳务酬金，录制一期结算一期。乙方不得借故违反合同，否则赔偿甲方的 ...
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满一年之后，应当向劳动者支付未签无固定期限劳动合同二倍工资。二倍工资仲裁时效为劳动者主张权利之日往前倒推一年。出处：（ 2021 ）粤民申 13139 号 时劳动者处于与用人单位关联公司的劳动合同期间，该期间的二倍工资没有事实依据。入职满一年后的双倍工资，因申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者主张双倍 ...
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详情： 2020年4月15日，张某入职北京某公司，合同签订的期限为一年，至2021年4月15日到期。 合同到期前后，公司未找张某协商续签的事宜，到期 在合同到期的时候，也即4月15日当天解除，公司于5月11日以劳动合同到期为由终止劳动关系，于法无据，属于违法解除与劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十 ...
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日的劳动合同，并约定之后每年签订一次期限为一年的劳动合同，最后一期劳动合同至2019年5月31日期满。双方在劳动合同中约定，甲方单位（即某枫尚宾馆） 为上午8：00-下午17:00，工作期间某枫尚宾馆采用指纹打卡和书面记录相结合的方式进行考勤，书面考勤由副店长阿芳负责记录。 考勤按照每满8小时算作1天 ...
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2006年3月，双方签订了期限为6年的劳动合同。2011年6月，刘某因患颈椎病向单位请病假治疗，单位批准他休假一周。但刘某病假期满 劳动关系，刘某向新泰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认矿业公司解除劳动合同违法;矿业公司支付赔偿金86400元。仲裁委裁决后，矿业公司不服，向新泰市法院起诉。 ...
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1月1日到A公司工作，与A公司签订有期限为一年的《非全日制用工劳动合同书》，约定张某月工资标准为2000元，每月10日发放上月整月工资，工作 用工的界定《劳动合同法》对于非全日制用工有一些特殊规定，如可以不订立书面劳动合同，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时且每周工作时间累计不超过二 ...
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2006年3月，双方签订了期限为6年的劳动合同。2011年6月，刘某因患颈椎病向单位请病假治疗，单位批准他休假一周。但刘某病假期满 劳动关系，刘某向新泰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认矿业公司解除劳动合同违法;矿业公司支付赔偿金86400元。仲裁委裁决后，矿业公司不服，向新泰市法院起诉。 ...
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开始，在北京某公司工作。入职时签订了劳动合同，合同期限为两年，到2016年5月31日终止。劳动合同履行期限届满后，公司因为对朱某比较满意，要求朱 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动 ...
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