李某经人介绍到某单位上班，约定每月工资不低于2700元，每天5元饭补，没有签订劳动合同，每天工作时间不定，没有休息日，请假须老板批准。某日下班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。肇事者已赔偿。要求单位申报工伤，单位未投工伤保险，只为员工投了意外保险。单位所以未申报工伤，按 ...
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三人孟X华5月3、4日都是休息，5月3日第三人孟X华已经发生交通事故了，而值班表中5月4日仍然显示为休不符合事实。证据2康某的证言没有落款 有效证据，可以认定如下事实： 第三人孟X华系XX物业员工，2011年5月3日19时10分，孟X华骑电动自行车上班途中与郑鑫驾驶的电动三轮车相撞，导致孟X华受伤。经 ...
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下班，数十名员工可证明，但事发那天，她却在班车到来之前，就坐了他人的摩托车离开。另外，公司规定的上班时间是7点半，杨女士发生交通事故时是她应当到 举证期限内没有提供考核记录以证明杨女士迟到，即其未能提供证据证明杨女士不是在上班途中。而现有证据可以证明，杨女士受伤的地点，属于其工作单位和居住地之间的合理 ...
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【工伤事故律师】上班时三天打鱼两天晒网 员工受伤不算工伤 按照法律规定，在工作中发生了交通事故，或者在上下班途中发生了交通事故，都应当算工伤 也是差别很大 ，劳动报酬是按照工作量进行计发，除此之外没有任何福利待遇，不同于正式员工。 胶州法院审理后认为，案件争议的焦点是双方是不是存在劳动关系，如果存在 ...
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（2）通过工伤程序来获得工伤保险待遇。当然这个的前提是，吴某发生交通事故时，是在上班途中。并被劳动行政部门依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 需按照上文中已经提到的交通事故人身损害赔偿项目即可。但是，最终是不是一定由他来承担呢？不一定。 （1）若驾驶员系由其他公司雇佣的员工。根据《侵权责任 ...
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交通事故受到的伤害，依法在上下班途中的交通事故如员工负主要责任时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递 待遇时所产生的相关损失均由未缴或未足额缴纳的快递公司依法赔偿。 6.上班时生病，能否讨要工资 ■履行请假手续可享病假工资 休息权是劳动者的基本劳动权之一 ...
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）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。张某在上班途中遭遇车祸、对方司机负 条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” ...
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小秋谋得一份火锅店服务员的工作，不料上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店 夜班工作后，小秋搭乘丈夫驾驶的助动车下班回家。在距离火锅店2公里左右的地方，发生交通事故，小秋当场死亡，丈夫也身受重伤。按理说，职工下班路上发生交通事故可 ...
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了，也没在意。但今年四月底，小林的老公突然找上门，讲去年年底，小林在上班途中被撞，属于工伤，要求单位给其享受工伤待遇。他拿出了劳动部门出具的工伤认定意见书 在就道路交通事故赔偿进行诉讼，而据查小林发生交通事故的地点并不在其家至单位的必经之路上，且事发当时离上班有3小时之久，这怎么能算工伤呢？我们没同意 ...
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能够相互印证，证明李超敏以李云的身份就职于上诉人公司，在上班途中因非本人主要责任的交通事故身亡的事实，该节事实与原审法院对李云本人所作谈话笔录亦 。被上诉人依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，认定李超敏发生的交通事故属于工伤，认定事实清楚，适用法律正确。原审判决维持被诉工伤认定正确，应予维持 ...
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