李律评案之工伤赔偿：职工在两个单位同时就业，在上班途中发生交通事故，如何认定工伤【案情经过】陈甲，原告系北京A公司下岗职工，由A公司为 一、本系列案的焦点问题(一)员工存在两个劳动关系或多个劳动关系，发生工伤后，由谁来承担工伤赔偿责任?(二)如何认定“上下班途中”发生交通事故。二、本律师分析认为：(一 ...
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原告制作的从陈卫东住处到XXXXX酒店公司的交通路线图一份，用以证明陈卫东并非在上班途中发生交通事故； 2．馄饨侯公司人力资源部于2006 年 3 月 卫东系原告XXXXX酒店公司员工，但XXXXX酒店公司未给其缴纳工伤保险。2006 年9 月20 日晨，陈卫东上班途中发生机动车交通事故，受伤后经抢救 ...
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（以下简称“X公司”）的员工。2011年1月3日7时38分许，XXX在步行回原告处上班途中，途经增城市XX路段发生交通事故受伤，经抢救无效后死亡 ，其回住处可以出现各种各样的情况：交通工具可能不同，回家的具体路线也有很多种，交通拥堵状况、天气等各种原因也会对上下班时间的长短产生影响。鉴于对以上各种情况 ...
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一、案情简介王XXX系郑州市某厂员工，一日在上班途中发生交通事故。当时王XXX骑电瓶车由南向北经过路口，与一辆从东向西行驶的汽车相撞，王 或者负次要责任，或者负同等责任。但如果是“责任无法判定”，那么工伤认定部门也无法判断员工到底是不是“非主要责任”，按照程序，只能拒绝其工伤认定申请。第三，要解决这个 ...
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某被叶某某驾驶的摩托车撞倒，经抢救无效死亡。陈某赴酒宴未经请假，上班途中发生机动车事故，能否认定为工伤。 【争议】 第一种意见，未经请假是另一种法律 办法》第8条规定职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的应当认定为工伤。《工伤保险条例》取消了原规定 ...
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行政区域工伤保险工作的法定职能部门，具有工伤认定的法定职权。陆婷在上班途中发生交通事故，对于该事实三方当事人均无异议，故判决驳回药业公司要求撤销陆婷 权利”的情形。因此，该公司在规章制度中规定“若员工由于个人原因未能乘坐公司安排的车辆，在上下班途中发生交通事故，责任自负”，同样因为违法而不具有法律效力 ...
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某公司员工谢某在回家途中发生交通事故死亡。该公司以谢某未请假擅自回家为由，诉称事故责任不明不应认定为工伤，将奉贤区人保部门告上法庭。区人保 30分（单位规定是23时，提前完成工作一般22时30分下班），谢某一般比其他员工早半小时上班，下班也早半小时。后人保部门作出《工伤认定书》，认定谢某的死亡系工伤。 ...
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工伤保险工作，具有进行工伤认定的法定职权。本案的争议焦点为王莹玮下班外出吃饭途中发生交通事故伤害是否可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项 进去。本案中，喜力公司的作息时间安排为中午12点下班，下午1：30分上班，中午为员工提供午餐，但并不强制要求员工必须在本单位食堂就餐。作为公司员工，有 ...
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交通事故，依法获得双重赔偿 核心提示： 罗某青2003年4月23日下班途中发生交通事故，造成身体伤害，至2007年9月30日收取最后一笔赔偿款，历时四 的收入状况。上诉人原是佛山市达洋宠物用品制造有限公司（以下简称“达洋公司”）正式员工，月工资为1200元，该事实有达洋公司出具的《证明》可以证实。原审 ...
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的上下班途中的规定，进行分析可以看出，白某从单位离开后，返回居住地途中发生交通事故，符合合理路线的要件。白某受伤如果不属于合理时间，则不能认定为下班， 的合法权益。同理，劳动者因堵车或其他原因上班迟到，为尽快赶到单位而发生非本人主要责任的交通事故，如果不能认定为上下班途中，就显著不公平。因此，迟到或 ...
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