，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，包括公司财产物品的返还、资料的交接等。用人单位依照劳动合同法的有关规定应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。...
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6月25日始不再担任浙江省区经理职务，调至东北区域任职，要求周某做好工作交接并于2015年6月25日前到北京办事处报到。周某在收到该通知书后 案例中可以看出： 第一，对于北京和上海地区，如果用人单位和劳动者在劳动合同中将工作地点约定为“全国”，用人单位据此对劳动者进行单方面大幅调动（跨省调动），后续 ...
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享有劳动权利、 履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 职工培训、劳动纪律以及劳动定额 十 五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补 偿的，在办结 ...
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》《员工信息安全手册》《保密信息披露禁止制度》等规章制度的规定，向某公司工作邮箱以外的私人邮箱发送包含员工薪资绩效信息和某公司内部管理沟通的邮件，属于严重 可以证明双方劳动关系的解除，具有离职证明的效力。且，何某至今也没有完成工作交接，双方一直没有就离职证明的具体形式进行沟通。如果何某需要某个格式／ ...
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工资均不足8000元。9月底，李医生向医院提出辞职，医院同意在10月份将工作交接后就可以离职。10月1日至7日，医院安排李医生加班，李医生 义务。医疗机构作为用人单位，同样要遵守劳动法律法规的规定，医疗机构安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又 ...
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，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数 ...
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劳动合同的情况，更不存在拖欠其八月份工资的事实。二、对于被上诉人未做工作交接即离职并私自扣留部分客户回款作为自己八月份工资的情况，上诉人提交了 八月份工资问题。本案上诉人国泰酒店认可被上诉人张某某2013年12月到国泰酒店工作，2015年8月底离开，张某某月工资3361元。国泰酒店主张张某某八月份工资 ...
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员工的人事关系、社保、公积金等；五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作 ...
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推荐的每个岗位候选人经被申请人面试合格 并签发offer，候选人持offer上岗l 5个工作日后被申请人向申请人支付该岗位猎头服务费用的30％； 5.2.2申请人推荐 表》、《新员工录用审批表》、《辞职申请表》、《工作交接单(岗位工作)》、《工作交接单(其他部门)》、《劳动合同》及薪酬确认书。该证据 ...
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毒品案件尤其是毒品死刑案件的需要，对最高人民法院“关于全国法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要”（即“南宁会议纪要”）、有关会议领导讲话和有关审理毒品犯罪案件规范性 、运输物品，从中查获毒品的；（7）采用高度隐蔽的方式交接物品，明显违背合法物品惯常交接方式，从中查获毒品的；（8）行程路线故意绕开检查站点 ...
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