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货款被窃,公司决定解除与他之间的劳动合同。今年1月,唯迪杰公司向河南省郑州市的法院提起诉讼,要求被告赔偿货款22,883.80元及利息463.40元。该 工资的20%;二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。 劳动者在工作中应当遵守劳动纪律,自我约束,任何一名有正确判断能力和认知能力的劳动者都应 ...
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、护理期无异议;交通费认可300元;误工费的证据材料不足,仅同意按照最低工资标准赔偿,误工期仅认可120天;对精神损害抚慰金同意由法院认定; 兹证明黄顺菊性别女,民族汉,1972年9月15日生,户籍地址河南省,身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX,此人于2012年9月8日至2013年4月26日 ...
//www.110.com/ziliao/article-690335.html -了解详情
艰苦,却往往只能获得最低工资。这种做法不符合相关法律规定,侵犯了劳动者的合法权益,是应当改一改了。年过六旬的河南省郑州市居民张老汉因不满 向保洁公司追索雇佣期间的加班费,应当予以支持,加班费比照劳动者加班工资计算,按照2012度郑州市最低工资标准1080元计算,从2011年3月到2012年2月,公休日 ...
//www.110.com/ziliao/article-486077.html -了解详情
艰苦,却往往只能获得最低工资。这种做法不符合相关法律规定,侵犯了劳动者的合法权益,是应当改一改了。年过六旬的河南省郑州市居民张老汉因不满 向保洁公司追索雇佣期间的加班费,应当予以支持,加班费比照劳动者加班工资计算,按照2012度郑州市最低工资标准1080元计算,从2011年3月到2012年2月,公休日 ...
//www.110.com/ziliao/article-376925.html -了解详情
对该仲裁裁决不服,分别向本院提起诉讼。另查明2010年焦作地区职工月平均工资为2041元;2011年河南省农村居民人均纯收入为6604元/年,在岗职工年平均 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
对该仲裁裁决不服,分别向本院提起诉讼。另查明2010年焦作地区职工月平均工资为2041元;2011年河南省农村居民人均纯收入为6604元/年,在岗职工年平均 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -了解详情
工资”都应该是实际工资,但许多单位却按照较低的标准为劳动者缴纳社保,有些干脆按照当地的平均工资标准甚至是最低工资标准缴纳,这就导致劳动者一旦发生工伤后的相关待遇 武汉电话告诉陈剑峰律师,9万元拿到了。 5、一级工伤伤残:2010年,河南省29岁的崔先生来京务工,因工搬运玻璃过程中被砸伤,致脖子以下全身 ...
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和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 14.《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的 医疗费、经济补偿金或赔偿金,其仲裁请求涉及数项,分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的,仲裁裁决为终局裁决; (二)劳动者要求按国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -了解详情
元+午餐补贴360元,签有三年期劳动合同。 2009年3月24日,王先生至河南省濮阳白道口镇催收货款时,擅以现金方式收取10万元,由于午餐时饮用大量 当月工资的20%,二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。 王先生的行为,的确构成个人重大过失,对被盗的公司钱款负有个人责任。公司通过劳动仲裁可向 ...
//www.110.com/ziliao/article-211063.html -了解详情
被告因强制解除无固定期限劳动合同双倍的经济补偿金9年,按河南省2014年在岗职工平均工资标准计算;8、判令原告支付被告住房公积金。 【法院认定】 关于李某某请求开封某某学院支付2013年12月至2014年8月份停发工资,可参照本地区最低工资标准每月1250元,计算8个月,共计10000元,李某某请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-544094.html -了解详情
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