没有取得长足发展，便辞职。辞职后张XXXXX要求该单位补足低于当地最低工资标准的工资差额会得到支持吗？二、基本案情张XXXXX为平顶山市XXXXX单位的工作 劳动合同经济补偿金，以最低工资1240元/月为标准，支付6.5个月共8060元的解除劳动合同经济补偿金。根据《劳动法》及《河南省失业保险例》的 ...
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70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》 因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有 ...
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由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止 由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个 ...
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从2016年6月5日解除合同之日起3个月的失业待遇损失（按照郑州市最低工资标准1600元／月的80%支付3个月）为4800元，后期待失业金数额实际 本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状及副本十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员陈XXXX二〇一六年八月二十九日书记员刘XXXX...
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并办理退休手续止，扣除申请人缴纳的社会保险费后，伤残津贴实际金额低于郑州市最低工资标准的，由被申请人补足差额。6、请求依法裁决被申请人支付申请人住院伙食补助费 个月整停工留薪期，配置坐便轮椅。2016年3月31日，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定残疾辅助器具为截瘫站立行走器。综上所述，根据《社会保险法》 ...
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，原告因信息采集反馈方式问题被被告罚款50元。另查，2012年许昌市最低工资标准为1080元。本院认为：原、被告自2010年6月30日签订劳动 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审判长刘XXXX人民陪审员韩XXXX人民陪审员李XXXX二〇一四年 ...
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。委托代理人：童琳，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）李俊成，住河南省中牟县城关镇商都大街96号院6号楼57号。上诉人广州西野展示家私有限公司 确定，且经折算后原告正常工作时间的工资不低于广州市最低工资标准。故原审法院对被告主张其每月发放的工资中已包含了加班工资的意见予以采纳。原告要求支付2009年 ...
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。由于受害人未举证证明护理人员的身份及收入情况，本院参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（23650元/年），对受害人请求的住院期间的护理费448 残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的， ...
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。由于受害人未举证证明护理人员的身份及收入情况，本院参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（23650元/年），对受害人请求的住院期间的护理费448 残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的， ...
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12日作出（2009）顺民初字第462号民事裁定，马XX不服，申请再审，河南省开封市中级人民法院于2010年10月14日作出（2010）汴民再字第64号 给马XX造成的损失，XX办事处应予以补偿。但一审判决以开封市同期职工最低工资标准计算不妥，本院认为，应当依照损失填补原则，依照马XX如果在2004年 ...
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