损失承担赔偿责任。[ 案号：（2017）渝05民终441号 ] 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭 申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 依据上述规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当 ...
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那么互联网+职业+时代，作为这类的“员工”社保怎么上?看下文详解。第一，在《社会保险法》的框架下，对社会保险关系与劳动关系做出必要分立。随着技术变革的进步， 一体化结构有必要分体化实施，才能在更有效地保护自由职业者权益的同时，促进经济社会发展。以网约车平台公司比较棘手的驾驶员工伤问题为例，现实的困境是 ...
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是广大劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的重要制度安排。广大劳动者对于该项法律规定和应有之权利也均普遍 的真实意思表示。但是该项协议有违2011年7月1日生效的《中华人民共和国社会保险法》中，关于「社会保险制度强制性」规定。社会保险制度是关乎我国劳动者基本养老、 ...
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补助费）、一次性抚恤金。丧葬费补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金 、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。2011年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因 ...
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后未再到南方矿山公司上班,也未履行请假手续。根据湖南省郴州市人力资源和社会保障局与郴州市统计局联合发布的通知,2012年全市城镇非私营单位在岗职工月平均 交通费应由工伤保险经办机构支付。5、劳动能力鉴定费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八的规定,劳动能力鉴定费,从工伤保险基金中支付,同时参照《 ...
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%）。被告自己负担损失的20%。2011年11月2日，经泌阳县人力资源和社会保障局认定被告史XXXX为工伤。2012年5月5日泌阳县劳动争议仲裁委员会受理 且双方均无异议，本院予以采信。因此被告依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故 ...
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》等现行的法律法规为准绳，特发表如下代理意见。 一、被告重庆市***人力资源和社会保障局认定本案事实的证据不充分。该局认定原告屈涛是在2011年11月16 治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的条款。据此，足以充分说明《中华人民共和国社会保险法》和新《工伤保险条例》确立的是以认定工伤为原则，以不认定 ...
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工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接 维权时间及高昂的维权成本，也让广大农民工望而却步，无奈放弃了自己的权利。 完善社会保险法相关规定，建立详细具体的实施细则，使工伤职工获得救济的途径衔接顺畅。 ...
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）。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞敏主任评析： 随着2011年7月1日《社会保险法》的实施，上海市有关工伤保险的政策也做了相应调整，本案主要涉及外地 月1日后才认定为工伤，该如何享受工伤待遇？ 2011年7月1日《社会保险法》实施后，上海市也随之调整了社会保险政策。外来从业人员不再缴纳综合保险， ...
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或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险法第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的 。为什么要出具离职证明，立法目的主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明， ...
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