保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险. 法条链接 《中华人民共和国社会保险法》 第二条的规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、 诚实信用原则，故法院不应予以支持。否则，有可能导致劳动者一方面要求将社会保险费用计入工资发放，另一方面又主张补缴保险费并支付经济补偿金的道德风险。 2、 ...
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，原告持个人身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、民事判决书、企业缴纳社会保险费减少表和工伤待遇审批表（该两表未加盖单位公章）等材料至 待遇的法定职责侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。 《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款规定：县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的 ...
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手续时被告知，餐饮公司没有为他缴纳近3年的医疗保险和养老保险等社会保险费，共计65482元，其退休手续无法办理。为了能尽快退休，沈某自己缴纳 令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社会保险费。 申请劳动仲裁或者起诉。社会保险法第83条第3款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以 ...
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或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝 负责的主管人员和其他直接责任人员可以处５０００元以上１００００元以下的罚款。”《社会保险法》第八十四条规定“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令 ...
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特依法提出行政诉讼。 诉讼请求： 1、请求人民法院依法撤销被告重庆市万州区人力资源和社会保障局2012年4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定 的万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书严重违反了《中华人民共和国社会保险法》和新《工伤保险条例》确立的以认定工伤为原则不认定工伤为 ...
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？ 首先可以明确，一切不为员工购买社保的行为，都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。所以职工完全可以依法维权，当然为了避免之后可能出现的尴尬局面， 就未办理社会保险登记，那么会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，还要缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
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可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。现《中华人民共和国社会保险法》施行后已允许农民工补缴养老保险，农民工要求用人单位给付2011年7月1日后 用人单位缴纳两种形式，这两种形式均与劳动关系的真实状态不符，违反社会保险法的规定，对社会保险的登记、核定、缴纳、支付等正常秩序造成影响，因此 ...
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以及进一步加强裁审程序衔接问题进行了讨论，形成如下会议纪要：一、适用《社会保险法》的若干意见1. 用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未 单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险 ...
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特依法提出行政诉讼。 诉讼请求： 1、请求人民法院依法撤销被告重庆市**区人力资源和社会保障局2012年4月13日作出的**人社伤【2012】110号不予认定 的**人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书严重违反了《中华人民共和国社会保险法》和新《工伤保险条例》确立的以认定工伤为原则不认定工伤为 ...
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其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。 3、《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的 分别负责解释适用单位范围问题。八、区县所属单位依照执行。北京市财政局 其它 《社会保险法》2011年7月1日开始实施，北京市人保局日前出台了《关于落实 ...
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