最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭 ...
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最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭 ...
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，男，汉族，1969年12月23日出生。上诉人郜XXXX与被上诉人郜XXXX工伤待遇纠纷一案，郜XXXX于2011年12月5日向河南省登封市人民法院提起诉讼， 诊断证明书，郜XXXX再次被诊断为矽肺贰期。后郜XXXX提出对其职业病进行伤残等级鉴定，2012年6月5日，郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑 ...
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男，汉族，1969年12月23日出生。 上诉人郜X令与被上诉人郜XX工伤待遇纠纷一案，郜XX于2011年12月5日向河南省登封市人民法院提起诉讼 郜XX到登封市人民医院进行治疗，花去医疗费3312.05元。郜XX另在河南省职业病医院、登封市人民医院分8次共花去治疗费、医药费、检查费共计1205.97元 ...
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工伤认定申请，在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到社会保障行政部门受理工伤认定申请之日期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 第十五条 在 用人单位未按时提交的，社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当 ...
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认定申请，绍兴县人力资源和社会保障局根据劳动部（2004）18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知原审原告因浙江XXX集团有限公司未在注册地浙江省 此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”根据上述规定，依法为事故伤害职工或患职业病职工申请工伤认定，是用人单位的法定 ...
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认定申请，绍兴县人力资源和社会保障局根据劳动部（2004）18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知原审原告因浙江XXX集团有限公司未在注册地浙江省 此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”根据上述规定，依法为事故伤害职工或患职业病职工申请工伤认定，是用人单位的法定 ...
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责任的纠纷，对于某煤矿要求崔某先前的用人单位承担责任的请求，可以依照职业病防治法等相关规定，另行主张权利。据此，法院终审“驳回上诉，维持原判”。[案情结果 尘肺，合并左上肺活动性肺结核职业病，梁平县劳动部门认定属于工伤;故崔某依法应享受工伤待遇，某煤矿应当支付崔某工伤保险待遇。二审法院认为，本案系调整 ...
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，一次性伤残就业补助金由甲公司支付。遂判决：甲公司向朱某支付一次性就业补助金56745 元，职业病检查费1480.60 元，合计58225.60 元；驳回朱某的其他 保险条例》第四十二条所规定的“不享受工伤待遇”的情形。故劳动关系的解除，不管是基于劳动者提出还是用人单位提出，不管是基于何种原因提出， ...
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贾某已经向侵权第三人提起诉讼，已经得到了权利的救济，只同意赔偿工伤待遇与民事侵权赔偿之间的差额，案件最后双方当事人以调解结案。 案件引发的 仅适用于特定人（雇主或受雇于同一雇主之人) 、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故) 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外事故发生原因(通常限于过失) ...
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