，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成劳动关系以及司机在工作中伤亡能否认定为工伤问题。 一种意见认为，司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，应 是合法情形，挂靠行为属于违法行为，自当予以规范，而不能使规避法律的行为得到支持。 2007年12月3日，最高人民法院行政审判庭作出〔2006〕行他字第 ...
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已超过工伤赔偿的数额，故不予受理。王某即向法院起诉工伤赔偿。 一、那么王某能否同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿？ 司法实践中，有以下两种普遍意见：第一种 宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其特点是使劳动者在因工伤亡后得到社会保障。而人身损害赔偿是指故意或过失的不法行为侵害他人权利，导致损害后果， ...
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是合法情形，挂靠行为属于违法行为，自当予以规范，而不能使规避法律的行为得到支持。 2007年12月3日，最高人民法院行政审判庭作出〔2006〕行他字第17号“关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复”：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营 ...
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是合法情形，挂靠行为属于违法行为，自当予以规范，而不能使规避法律的行为得到支持。 2007年12月3日，最高人民法院行政审判庭作出〔2006〕行他字第17号“关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复”：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营 ...
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为此，甲公司给装卸队配备了必要的维修工具。 【意见分歧】 第一种意见认为，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因，受到事故伤害的为工伤。 第二 配备了必要的维修工具来看，狗蛋的维修工作可以认定为得到了公司的默许，故是因工作原因受到事故伤害，属于应当认定为工伤的第一种情形。根据《工伤保险 ...
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河北省维护职工权益“十佳律师”。 2012年《河北工人报》在“邯郸一农民工获天价工伤赔偿的背后”一文中介绍到：李水全于2002年参加工作，原是峰峰 结论。张某及其母亲心灰意冷、垂头丧气、不知所措。 该案主要争议焦点是未经工伤认定程序，能否得到用人单位赔偿，劳务派遣单位和用人单位是否应当承担连带责任。经 ...
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万某听人讲患工伤应当得到企业的补偿，于是就落实工伤待遇向当地劳动争议仲裁委提起了劳动争议仲裁。企业要求仲裁委中止仲裁，并就万某受伤能否认定为工伤 》规定的行政复议申请时限，上级机关予以受理，其原因是当地劳动保障行政部门的工伤认定决定书没有送达有关当事人。 行政执法中有关法律文书的送达，比照民事诉讼有关 ...
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万某听人讲患工伤应当得到企业的补偿，于是就落实工伤待遇向当地劳动争议仲裁委提起了劳动争议仲裁。企业要求仲裁委中止仲裁，并就万某受伤能否认定为工伤 》规定的行政复议申请时限，上级机关予以受理，其原因是当地劳动保障行政部门的工伤认定决定书没有送达有关当事人。 行政执法中有关法律文书的送达，比照民事诉讼有关 ...
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万某听人讲患工伤应当得到企业的补偿，于是就落实工伤待遇向当地劳动争议仲裁委提起了劳动争议仲裁。企业要求仲裁委中止仲裁，并就万某受伤能否认定为工伤 》规定的行政复议申请时限，上级机关予以受理，其原因是当地劳动保障行政部门的工伤认定决定书没有送达有关当事人。 行政执法中有关法律文书的送达，比照民事诉讼有关 ...
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为医院承担次要责任。本案在审理中存在着两个难题，第一，工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得，第二，当下级医学会与上级医学会的鉴定结果不一致而上级 获得的赔偿金额180000 元及仲裁裁决书文持的192598. 23 元计算，原告因工伤调解得到的赔偿金额比例为93%。因此，对原告不可兼得的医疗费、护理费、营养 ...
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