人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年精神损害抚慰金法官自由裁量(《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条“精神损害抚慰金包括 赔偿。4、《工伤保险条例》第29条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿 ...
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之一,应当予以赔偿。 (二)住院伙食补助费赔偿金额的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定,住院伙食补助费 责任人要求交通费赔偿额1500元。 (三)相关法律法规和司法解释关于交通费的规定 1.《工伤保险条例》 第29条经医疗机构出具证明,报经办机构同意, ...
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补偿费用。现协议的生效条件之一未成就,故本院认定该协议未生效。3、关于何鲜云的本人工资原告何鲜云起诉请求的标准是统筹地的月平均工资标准 工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗救助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗 ...
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21852.7元、一次性伤残就业补助金43705.3元、停工留薪期工资8000元、工伤鉴定费300元,以上共计92972.9元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 采纳。2、关于被上诉人李敏各项工伤待遇的计算标准问题,根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十七条的规定,一次性工伤医疗补助金标准为6 ...
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后,有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害的,适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三 章 不承担责任和减轻责任的情形 第四章 关于责任主体的特殊规定 第五章 产品责任 第六章 机动车交通事故责任 第七章 医疗损害责任 第八章 环境污染责任 第九章 ...
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,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇”。(2)医疗终结之日。该观点的依据在于《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ?1.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于“原工资福利待遇”中“工资”的理解,主要有三种意见:(1)正常工作时间工资报酬。 ...
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费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害 与损害无关的药品或者治疗其他疾病的,其费用则不予赔偿。 5.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条受害人遭受人身损害,因 ...
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后,有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害的,适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三 章 不承担责任和减轻责任的情形 第四章 关于责任主体的特殊规定 第五章 产品责任 第六章 机动车交通事故责任 第七章 医疗损害责任 第八章 环境污染责任 第九章 ...
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后,有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害的,适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三 章 不承担责任和减轻责任的情形 第四章 关于责任主体的特殊规定 第五章 产品责任 第六章 机动车交通事故责任 第七章 医疗损害责任 第八章 环境污染责任 第九章 ...
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费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害 与损害无关的药品或者治疗其他疾病的,其费用则不予赔偿。 5.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条受害人遭受人身损害,因 ...
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