认定手续。 二、劳动者因工受到伤害时，企业或个人应当自伤害发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如有特殊情况超过申请时限的，应由企业书面报请市劳动保障行政部门同意，但属于下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： (一)与企业就赔偿问题达成协议并已执行 ...
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、一次性伤残就业补助金无法律依据，不予赔偿。法院认为，原告系被告招聘的打炮工人，其在工作过程中所受之伤经认定为工伤，被告对此未提出实质性异议和反驳 其单位系参照公务员管理的事业单位，不赔偿原告一次性伤残赔偿金等的主张，根据《工伤保险条例》第六十五条“公务员和参照公务员管理的事业单位、社会团体的工作人员 ...
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及时向劳动部门举报，或者聘请专业的律师，因为一但错过请求期限维权会更加困难。 工伤认定的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 劳动仲裁的期限为1年， 本庭予以支持。对于申请人要求申请人支付其护理费4167元的请求，证据不足，本庭不予支持。 本庭在查明事实的基础上，主持争议双方调解无效，现依法裁决如下 ...
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，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持，所以 态度，但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好由 ...
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日，熊某在机械公司车间工作时受伤。2009年3月19 日，经劳动部门认定为工伤，2009年6月5日经区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。 工伤医疗、伤残就 业补助金49378元。裁判结果劳动争议仲裁委员会对熊某的仲裁请求不予支持。熊某不服，遂诉至法院。一审法院经审理后 认为，现机械公司已经为 ...
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是被告雇请的员工，其在上下班的必经途中，发生交通事故死亡，依法认定因工残废，享受工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关的规定，当事人发生劳动 向劳动争议仲裁机构申请仲裁，除非有不可抗力或者其他正当理由，仲裁决机构应当作出不予受理的书面裁定、决定或者通知。原告的女儿刘美兴于2000年9月28日 ...
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以工伤为由要求小李进行再赔偿，小李坚决不予赔偿。为此，双方发生纠纷。 [分歧] 本案中，小王能否被认定为工伤、并获得双重赔偿呢？存在以下几种意见 十三条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照 ...
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认定事实清楚，引用法律法规准确。故，原告的请求于法无据，法院不予支持。 综上，依照《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见 以工伤保险经办机构支付的数额为限）。原告方想尽快息事宁人，所以为被告申请工伤认定与伤残鉴定。 假设不存在双方之间的调解协议，我们有必要了解法律上用人单位 ...
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徐**诉广州市劳动与社会保障局,广州**集团公司不予工伤认定行政诉讼案 2008年03月24日 2004年,徐**在广州**集团公司任会计助理时,造到集团公司部门领导人的打击报复和虐待,于 ...
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发生后一个月内不为员工申请认定工伤，一个月后员工自行申请认定工伤，那这一个月内所产生的医疗费用，工伤保险基金不予报销，应当由用人单位承担。若是 申请。仲裁委查明情况后，根据《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送 ...
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