一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有哪些法定规定 要发年终奖；另一种是年终奖实际上是被扣发的绩效，这种绩效一般单位扣到年底才发，这种名义上是年终奖，实际上是绩效，在离职后要求单位发 ...
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年了，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。 ...
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快1年了，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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了1年多，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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了1年多，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了， 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。? ...
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的人。 然后小寒就给郑先生表白了。而对此，郑先生显然没有预料到。有些犹豫地同意之后，小寒表现得较为开心。而没几天之后，小寒就表示，自己的业绩不达标之后，就会被扣工资。 然后教唆着郑先生给自己刷了上千的礼物，而后更是以PK，家里出事了让郑先生给自己刷礼物。 ...
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的人。然后小寒就给郑先生表白了。而对此，郑先生显然没有预料到。有些犹豫地同意之后，小寒表现得较为开心。 而没几天之后，小寒就表示，自己的业绩不达标之后，就会被扣工资。然后教唆着郑先生给自己刷了上千的礼物，而后更是以PK，家里出事了让郑先生给自己刷礼物。几 ...
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的人。然后小寒就给郑先生表白了。而对此，郑先生显然没有预料到。有些犹豫地同意之后，小寒表现得较为开心。 而没几天之后，小寒就表示，自己的业绩不达标之后，就会被扣工资。然后教唆着郑先生给自己刷了上千的礼物，而后更是以PK，家里出事了让郑先生给自己刷礼物。几 ...
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，在实践中，遗嘱人也可能处分他人的财产。例如，遗嘱人误以为，用自己婚后工资购买的房屋属于自己单独所有，而加以处分，事实上，这套房屋属于夫妻共同财产。对此， 的规定进行处理，即应当为胎儿保留的遗产份额没有保留的，应从继承人所继承的遗产中扣回。 如果继承中为胎儿保留了遗产份额，而胎儿娩出时是死体或者出生后 ...
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的人。然后小寒就给宁先生表白了。而对此，宁先生显然没有预料到。有些犹豫地同意之后，小寒表现得较为开心。 而没几天之后，小寒就表示，自己的业绩不达标之后，就会被扣工资。然后教唆着宁先生给自己刷了上千的礼物，而后更是以PK，家里出事了让宁先生给自己刷礼物。几 ...
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