[案情介绍] 某石油公司近年来成为远近闻名的优秀企业，职工的福利待遇也是令人称道。这不今年春节元霄佳节市里办灯会，指令下属各单位出节目，某石油公司派出 罚金7万元；判处直接责任人周亮有期徒刑4年。 [法律分析] 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为。认定单位犯罪，必须同时 ...
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利润的现金奖励，双方间应属劳动关系争议 上海市徐汇区人民法院在xx诉上海xx信企业信用征信有限公司追索劳动报酬纠纷案[(2012)徐民五(民)初字第255号]中认为： 者离开企业后将自动丧失获得收益的权利，劳动关系是实施股权激励的前提。而劳动关系中的薪酬是一个组合概念，通常是由基本工资、奖金、福利计划 ...
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合作协议》，有理由相信此四家公司存在或至少曾经存在密切的联系，应认定为关联企业；其次，根据B公司的会议纪要、决议，有理由相信王某娟到B公司就职系 作为劳动关系中相对弱势一方，在通常的工作调动中并没有拒绝的权利，调职完成、享受福利后，不应受到关联公司内部关系变化的影响。同时，即便按照A公司的诉讼逻辑，王 ...
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上而言，不同于用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险，它属于用人单位给予劳动者的福利待遇。对于徐某某主张的2017年xxx月至2020年xxx月的工资差额以及 某机关支付2006年7月至2017年6月期间作为工人身份的工资差额及企业年金差额的诉讼请求；二、驳回徐某某要求中华人民共和国上海某机关支付2017 ...
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合作协议》，有理由相信此四家公司存在或至少曾经存在密切的联系，应认定为关联企业；其次，根据B公司的会议纪要、决议，有理由相信周某娟到B公司就职系 作为劳动关系中相对弱势一方，在通常的工作调动中并没有拒绝的权利，调职完成、享受福利后，不应受到关联公司内部关系变化的影响。同时，即便按照A公司的诉讼逻辑，周 ...
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，一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有哪些 为员工购买社保的行为，都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。 而企业将付出的赔偿，根据社会保险法第八十六条的规定：用人单位未按时足额 ...
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一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有 证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守 ...
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一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有 证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守 ...
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，国内的经济发展就开始受到了严重的影响！为了配合防疫工作，老百姓闭门不出，商店关门、企业停工，除了必须的岗位和行业之外，整个国家的商业，似乎都进入了冰封的状态。 新的方向。一边玩着自己喜欢的游戏，一边还把钱挣了。最重要的是公司福利里一项：勤奋努力年薪10W以上，这对于刚毕业的大学生也是莫大的诱惑力，这 ...
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，国内的经济发展就开始受到了严重的影响！为了配合防疫工作，老百姓闭门不出，商店关门、企业停工，除了必须的岗位和行业之外，整个国家的商业，似乎都进入了冰封的状态。 新的方向。一边玩着自己喜欢的游戏，一边还把钱挣了。最重要的是公司福利里一项：勤奋努力年薪10W以上，这对于刚毕业的大学生也是莫大的诱惑力，这 ...
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