万元；今后出租车内乘客受伤事宜由出租公司处理，与公交公司无任何关系。 林某治疗康复以后与出租公司就赔偿一事进行协商，在双方没有达成一致意见的情况下，林 诉权考虑的。 本案因道路交通事故引起的乘客人身损害赔偿纠纷中，所涉及到的民事关系有以下几种： 其一，原告因租乘被告的出租车所产生的出租客运合同法律关系 ...
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，其与用人单位解除劳动关系后，便一了百了。然而，为了全面保护劳动者的合法权益，我国劳动法律还规定了一些保护劳动者权益的特殊条款。这些权益既有合同法所规定的权利 公司列出所有工作岗位任他选择，曾刚均不满意，与公司协商解除劳动合同。解除劳动合同后，曾刚找到公司要求适当给予医疗补助费时被拒绝。 点评： 原《 ...
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用工合同期满后，陈某应聘于同公司有竞争关系的某商城。在此后的2个月里，陈某利用其在公司任职期间开发、拓展的客户名单，与5家原公司的客户签订 商业秘密，明知违法所得，还要使用商业秘密，从废纸中收集商业秘密的信息等。归根结底就是没有征的权利人同意，并且给权利人带来了损失。本案中，陈某使用客户名单的行为的确 ...
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工人工资等都由肖伯文自行处理，建设公司并没有雇请原告，与原告不存在劳动关系，原告只与肖伯文有劳动关系，根据劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体 ，东莞市人民政府经复议后维持被告的认定。原告遂向本院提起行政诉讼。 以上事实的认定，有证人彭茂松的证言、医院的证明及因工伤残评定书、东莞市人民政府行政复议 ...
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的损失，且已付押金91500元应作抵销；有部分周材已经万科公司认可转租他人，应由万科公司去与他人确立租赁关系。所租周材均为旧材，赔偿时应按 义务。该合同虽然未明确租赁期间，但根据合同法第二百三十二条规定，当事人对租赁期间没有约定的，当事人可以解除合同。同时，另根据交易习惯也可推定租材使用期间为承租人与 ...
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的行为违反法律的强制性规定，应视为双方之间已存在无固定期限劳动合同关系。现某公司终止劳动合同的行为实质上属违法解除与张某某的无固定期限劳动合同，某公司应支付张 且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ...
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其员工周明远任职时间的证明，证明周明远于 2002年1月25日起才来原告公司任职副总经理；10、北京市公证处茹宏证言，证明其曾于2002年5－6月间接待过 认可；对原告证据 7的真实性无异议，但认为刘建斌等人系原告的员工，与原告有利害关系，因此不认可该证据的证明目的；认为原告证据8不能确定为刘建斌、周 ...
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及融资状况、战略计划、合作对象、客户名单等商业信息保密，有效期至苏某与公司解除劳动关系后两年，如苏某违约造成损失，应全额赔偿，赔偿金为50万元至 某及其公司侵犯商业秘密的行为成立，由于原告没有证据证明两被告在侵权期间所获利润，以及其合法权益受到不正当竞争行为的损害，据此，法院一审判决被告停止披露、使用 ...
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；在《退货单》中退十字卡70个，其交易行为有悖常理；②在《提货单》中，没有提过4.5米钢管，在《退货单》中退还3根（07年7月15日和 证据中存在的上述问题，绝不仅仅是个别证据的举证瑕疵！而是上诉人与常*升共同虚构了一个与靖*公司有“法律关系”的交易行为；其目的是利用这一虚构交易，使靖*公司成为上诉人 ...
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与程小姐的劳动合同关系是否有事实和法律依据。公司作为用人单位，应提供充分的证据加以证明。公司提供了程小姐的考勤记录，但该考勤记录与公司提供的程小姐 记录，已达到以严重违纪为由辞退程小姐的目的。因此，公司还负有证明自己没有事后修改程小姐考勤记录的责任。公司本可以通过申请技术鉴定以查明程小姐考勤记录是否被 ...
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