劳动者。 另一方面，离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇。因为劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次 周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” ...
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去做，同时还应注意保留相关的证据，以免在将来发生争议时无法举证说明制度已经履行了法定的制定程序。员工是否违纪需要有明确的证据来证明，企业在 ，尚有待在审判实践中去摸索总结。 经济性裁员 劳动法下经济性裁员法律依据为《劳动合同法》第41条，具体表现为： 劳动法下经济性裁员的实体条件 第一，依照企业破产法 ...
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，可根据我国《合同法》第七十四条规定，债权人可请求人民法院撤销债务人的行为。在离婚逃债问题的处理上，从我国离婚逃债强制执行制度现状看，被执行人通过 在执行程序中裁定追加被执行人原配偶或接收逃债人财产的人为被执行人，如果适用《合同法》及其他相关法律条款，通过诉讼行使撤消权，不但给债权人造成了很多不便，易 ...
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1） 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）（1） 中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）（16） 中华人民共和国就业促进法（2007年 通知（2005年11月4日）（181） 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）（192） 国务院关于解决农民工问题的若干 ...
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约定的内容。 第十三条 劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。 企业、职工任何一方提前解除或者违法解除 、工具，浪费原材料，造成企业经济损失***元以上的； （7）违反企业保密制度，泄露企业商业秘密，造成企业经济损失***元以上的； （8）二次以上 ...
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的劳动合同，具有劳动法上的法律依据。从劳动规章制度方面看，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过 受到治安处罚的事实和性质，在重庆市农商总行授权的职权范围内，根据上列劳动制度规定，召开行长会议研究，向工会委员会报告处理意见，获得工会委员全部签名通过，将 ...
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确定，即使某项债权是在境外合法有效，但有违我国法律的基本原则，就得不到我国合同法上代位权的救济。(四)债务人对次债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。此即 ，还可能被用作在代位权诉讼中逃避债务。另外，在符合合同法第七十四条时，另一债的保全制度——撤销权将会发生，从而扩大次债务人对债务人所负的债务数额 ...
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而合同的生效则进一步要求意思表示的自主性和真实性。(注：王利明：《合同法新论?总则》，中国政法大学出版社1996年12月版，第135页。 )即使双方的 成立。如果当事人没有采取补正措施，有过失的一方当事人则应根据缔约过失责任制度，赔偿另一方当事人所遭受的信赖利益的损失，表现在当事人之间产生民事赔偿责任 ...
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法律虽然规定了保护人身安全原则，但尚无有医疗救治物质保障服务合同制度的具体规定。受《合同法》总则和《保险法》调整的医疗服务合同法律关系和机动车第三者 第七十五条有关道路交通事故人身损害医疗救治物质保障服务合同的规定与《合同法》和《保险法》关于合同或者机动车第三者责任强制保险合同的相对性的规定存在冲突， ...
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故原告的诉请无正当依据，不予支持。判决驳回原告诉讼请求。 法律评析 经济适用住房制度,是党和国家为解决城市低收入家庭住房困难而做出的重大举措，对改善民生、促进 ，法律没有规定的，应当遵守国家政策的基本原则性规定，同时违反了《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（二）恶意串通， ...
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