仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留薪期间工资4276.80元以及相关鉴定费300元，共计90112.8元，原告均应予以给付， 审判员于XX二○○九年八月十日书记员杜XX【邹超律师解读】按照劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
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仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留薪期间工资4276.80元以及相关鉴定费300元，共计90112.8元，原告均应予以给付， 审判员于XX二○○九年八月十日书记员杜XX【邹超律师解读】按照劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
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仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留薪期间工资4276.80元以及相关鉴定费300元，共计90112.8元，原告均应予以给付， 审判员于XX二○○九年八月十日书记员杜XX【邹超律师解读】按照劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
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，只能参照《中华人民共和国侵权法》及《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题解释》的相关规定，即雇员在从事雇佣活动中受伤的，由雇主承担相应赔偿责任 能马上主张赔偿，而是固定你因雇佣活动受伤的录音证据，否则这些群体的权益难以得到保障。这些群体中大多数人认为我在你那干活受伤的，你就得负责，但法律 ...
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公司应当赔偿陆某的误工费。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入 已满60周岁，不能主张误工费的抗辩理由，笔者认为，虽然《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号 ...
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为18个月本人工资，故陈×一次性伤残补助金为1200×18=21600元；二、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：关于双方劳动关系是否解除的问题，陈×主张其于 关于双方在陈×受伤时不具有劳动关系，其不应承担责任的上诉意见无事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
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全案基本情况，将孩子的抚养权判决给我方抚养。关于财产分割： 围绕到子女抚养权的问题，在结合本案的具体情况，通过律师的协助，法官的调解，让男方知道抚养权法庭基本 名下有多套房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，离婚后女方将无房可住，无法提供孩子基本的生活保障，因此女方不利于孩子 ...
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名下有多套房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，离婚后女方将无房可住，无法提供孩子基本的生活保障，因此女方不利于孩子 分红、存款等归个人所有 4、双方再无其他财产性纠纷，一次性全部了结所有离婚纠纷问题。律师点评： 本案最大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方 ...
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诊断为左侧尺骨远端骨折。2013年3月13日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定某某于2012年11月21日发生的事故，属于工伤。2013年8 医疗补助金28,152元、劳动能力鉴定费350元、2012年12月的停工留薪期工资差额593.20元，对某某的其他请求不予支持。因此公司向法院起诉，请求法院 ...
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日雇佣已年满61周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二 的形式确立了“国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。”但是，目前农村养老保险制度依然存在一些问题，其中较为突出的就是待遇水平低，保障能力弱。农村养老保障 ...
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